Senior HR Controller (m|w|d)

Controlling-Jobs; Heidenheim an der Brenz; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Voith Group in Heidenheim sucht einen Senior HR Controller (m|w|d) zur konzernweiten Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und zur Transparenz von Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. Sie beraten Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen.

Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen und Szenarioanalysen, entwickeln modernes HR-Reporting mit KPIs, Dashboards und Analysen und treiben Digitalisierung/AI-gestützte Lösungen voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbarer Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finance/Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- bzw. Personalcontrolling.
• Fundierte Kenntnisse in datenbasierter Unternehmenssteuerung sowie Forecasting- und KPI-Management-Prozessen.
• Vertrautheit mit BI-, Reporting- und Analytics-Lösungen (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) und Digitalisierungsthemen.
• Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten als Sparringspartner auf Managementebenen.

Responsibilities

• Verantworten der konzernweiten Steuerung relevanter HR-Kennzahlen und Transparenz über Personalkosten und Workforce-Strukturen.
• Beratung von Führungskräften und HR-Stakeholdern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie datenbasierte Entscheidungsunterstützung.
• Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und Szenarioanalysen; Identifikation von Chancen, Risiken und Treibern.
• Entwicklung eines modernen HR-Reportings mit KPIs, Dashboards und Management-Analysen.
• Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen; Ausbau von People Analytics und AI-gestützten Lösungen.
• Unterstützung strategischer Transformationsinitiativen und Aufbereitung analysesrelevanter Informationen für das Top-Management.

Skills

HR-Controlling

Forecasting

Reporting

KPI-Management

People Analytics

BI-Lösungen

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Job description

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als

Senior HR Controller (m|w|d)
Job ID 78798 | Standort Heidenheim

• Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen.
• Als strategischer Business Partner beraten Sie Führungskräfte und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen.
• Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen und Szenarioanalysen und identifizieren frühzeitig Chancen, Risiken sowie Performance-Treiber.
• Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter.
• Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen sowie den Ausbau von People Analytics und AI-gestützten Lösungen aktiv voran.
• Darüber hinaus unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen und bereiten entscheidungsrelevante Analysen für das Top-Management auf.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus. Dabei kennen Sie das Arbeiten im internationalen Konzernumfeld aus erster Hand.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der datenbasierten Unternehmenssteuerung sowie in Forecasting-, Reporting- und KPI-Management-Prozessen.
• Der Umgang mit modernen BI-, Reporting- und Analytics-Lösungen (beispielsweise SAP SuccessFactors, Workday und Oracle HCM) ist für Sie selbstverständlich und Sie bringen eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Stärke, konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten als Sparringspartner auf verschiedenen Managementebenen runden Ihr Profil ab.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.