Team Lead People Operations (m/w/d)

Scalable Capital; München; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernste Hardware und Tools

Flexibles Urlaubstage-Modell

Attraktives Vergütungspaket

50% monatlicher Beitrag zum Deutschland Ticket

Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker

Ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Job summary

Ein schnell wachsendes FinTech-Startup in München sucht eine engagierte Führungskraft für den Bereich Personalmanagement. Sie leiten ein motiviertes Team und sichern die Qualität in HR-Prozessen durch strategisches Denken und operative Exzellenz. Idealerweise bringen Sie mehrjährige HR-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden.
• Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Leitung und Weiterentwicklung des People Operations Teams.
• Sicherstellung des Employee-Lifecycle-Managements.
• Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen.

Skills

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Flexibilität

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Job description

Über uns

Als dynamisches, schnell wachsendes FinTech gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt. Unser People Operations Team ist dabei ein zentraler Treiber für exzellente Mitarbeitererlebnisse und reibungslose HR‑Prozesse. Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz und strategisches Denken verbindet.

Deine Aufgaben

Führung & Weiterentwicklung

• Leitung, Entwicklung und Coaching eines motivierten People Operations Teams
• Förderung einer kollaborativen, lösungsorientierten Arbeitsweise

Operatives HR-Management

• Sicherstellung eines reibungslosen Employee-Lifecycle-Managements vom Onboarding bis zum Offboarding
• Verantwortung für Themen wie Vertrags- und Nachtragswesen, Sozialleistungen, Work Permissions, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiteranfragen

Qualität & Compliance

• Begleitung von Audits sowie Implementierung und Überwachung regulatorischer Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Standards

Prozessoptimierung

• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen
• Effizienter Einsatz bestehender HR-Tools und Workflows

Interne & externe Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Business Partnern und Führungskräften der Fachbereiche
• Schnittstelle zu Finance, Legal, IT Support, Information Security, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfern

Reporting & Datenanalyse

• Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Ableitung datengestützter Handlungsempfehlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Kombination aus operativen Aufgaben und strategischen Projekten
• Hohes Maß an Flexibilität, Serviceorientierung, Engagement und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat
• Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
• Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin
• Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
• Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen
• Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
• Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher Beitrag von 50% zum ‚Deutschland Ticket’
• Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker
• Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln