Talent Sourcer - Active Search (m/w/d)

Scalable Capital; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Urlaubstage-Modell

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Beitrag zum Deutschland Ticket

Kostenlose Subscription für PRIME+ Broker

Günstigte Sportmöglichkeiten über Urban Sports Club

Zusammenfassung

Ein führendes Fintech-Startup in München sucht einen Talent Acquisition Specialist, der für die Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen verantwortlich ist. In dieser Rolle entwickeln Sie Sourcing-Strategien und bauen qualifizierte Pipeline auf. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrere Jahre Erfahrung in der Direktansprache sowie ein tiefes Verständnis des europäischen Talentmarkts. Fließendes Englisch und Deutsch sind notwendig. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Direktansprache.
• Fundiertes Verständnis für die Verfügbarkeit von Talenten in Europa.
• Hohe Disziplin bei der Dokumentation und im Pipeline-Management.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn und andere Plattformen.
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Sourcing-Strategien.
• Aufbau qualifizierter Kandidat:innen-Pipelines.

Kenntnisse

Direktansprache

Talentmärkte verstehen

Schriftliche Kommunikation

Pipeline-Management

Markt-Insights

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit Vollbanklizenz und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig, einfach und professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate investieren und Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von Banken und weiteren B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Attraktive Zinsen, Kredite sowie Private Equity runden das Angebot ab. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 30 Milliarden Euro auf der Plattform.

Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien, Mailand und London mehr als 700 Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Gründer- und Führungsteam um Erik Podzuweit und Florian Prucker arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzservices.

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Unsere Unternehmenswerte leiten uns jeden Tag bei unserer Arbeit und Kollaboration. Um mehr über sie zu erfahren, finde unsere Werte hier (Englisch).

Stellenbeschreibung

• Active Search Ownership: Du verantwortest die eigenständige Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen (z. B. Talent Pools, Communities, Job-/Tech-Plattformen) – mit klarem Fokus auf Direct Search
• Sourcing Strategy & Targeting: Du entwickelst passende Sourcing-Strategien pro Rolle (Zielprofile, Suchstrings, Standort-/Skill-Fokus) und setzt diese effizient um
• Pipeline Building & Talent Mapping: Du baust kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen-Pipelines auf, führst Talent-Mappings für priorisierte Zielmärkte durch und identifizierst neue Kandidat:innen-Cluster
• Outreach & Candidate Engagement: Du erstellst und optimierst Outreach-Nachrichten, testest unterschiedliche Ansprache-Varianten (A/B), und sorgst für eine starke Response-Rate sowie eine professionelle Candidate Experience
• Screening & Handover: Du führst erste, strukturierte Kurzscreenings (asynchron oder in kurzen Calls) durch und übergibst qualifizierte Kandidat:innen sauber an Recruiting/Hiring Teams inkl. kurzer Profileinschätzung
• Tool- & ATS Hygiene: Du dokumentierst Sourcing-Aktivitäten zuverlässig in unseren Systemen (ATS/CRM), pflegst Kandidat:innenprofile, Notizen und Status korrekt und stellst Transparenz über den Funnel sicher
• Market Insights & Reporting: Du lieferst regelmäßige Updates zu Marktverfügbarkeit, Wettbewerb und Suchbarkeit von Profilen und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Profil-Schärfung und Priorisierung ab

→ Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet

Qualifikationen

• Mehrere Jahre nachweisbare Praxis in der Direktansprache - idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Fundiertes Verständnis für Talentmärkte in Europa z. B. Verfügbarkeit je Region, Gehalts- und Wettbewerbsdynamiken
• Sehr gute schriftliche Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen; Fähigkeit, personalisierte Outreach-Nachrichten zu verfassen und Response-Raten systematisch zu verbessern.
• Hohe Disziplin bei Dokumentation und Pipeline-Management im ATS/CRM; sicher im Tracking von KPIs (z. B. Response Rate, Conversion, Time-to-Shortlist) und im Ableiten von Verbesserungen.
• Fähigkeit, Hiring Teams mit Markt-Insights zu beraten und Erwartungen datenbasiert zu managen.
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Neugier im Research und ein klarer Fokus auf nachhaltigen Pipeline-Aufbau statt kurzfristiger “Quick Wins”
• Sehr gutes Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat
• Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln
• Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin
• Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
• Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen
• Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
• Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher Beitrag von 50% zum ‘Deutschland Ticket’
• Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker
• Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln