Talent Spezialist Global Mobility und Traineeship (w/m/d)

HYDAC International; Sulzbach; Ibrido; EUR 42.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HYDAC International sucht zur Verstärkung des Global-Mobility-Teams einen engagierten Trainee (m/w/d) im HR-Bereich. Verantwortlich sind die ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze, Beratung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen und die Koordination von Immigration, Steuern und Sozialversicherung.

Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, unterstützen die Digitalisierung von Prozessen und begleiten Trainees über das gesamte Programm

Competenze

• Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder internationale Personalarbeit.
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht; Interesse an internationalen Fragestellungen.
• Alternativ Ausbildung im Bereich Sozialversicherung/Personalfachwirt/Lohnsteuerfachangestellte mit erster Berufserfahrung.
• Sicherer Umgang mit MS Office (MS365).
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darstellen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit; Freude an Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden.

Mansioni

• Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Entsendungen von der Vorbereitung bis zur Rückkehr.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Rahmen von Global Mobility und internationalen Einsätzen.
• Koordination interner und externer Partner sowie Abstimmung zu Immigration, Steuern, Sozialversicherung und Relocation.
• Bereitstellung und Koordination notwendiger Informationen, Fristen und Dokumente.
• Prüfen, Beraten und operative Bearbeitung der EU‑Meldepflichten bzw. sonstiger Meldungen bei grenzüberschreitenden Dienstreisen und Mitarbeitereinsätzen.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Global Mobility und internationale Dienstreisen.
• Recruiting und operative Betreuung der Trainees über die gesamte Dauer des Traineeprogramms inkl. Planung individueller Entwicklungs- und Einsatzpläne.
• Nachverfolgung des Programmverlaufs sowie Organisation und Moderation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und individueller Entwicklungsmaßnahmen für unsere Trainees.
• Koordination von gemeinsamen Trainee-Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Entwicklungsformaten.

Conoscenze

Global Mobility

HR Erfahrung

MS Office

Deutsch & Englisch

Formazione

Rechts-/Wirtschafts-/Finanzwissenschaften (Abschluss)

Alternative Ausbildung im Sozialversicherungs-/Personalfachbereich

Strumenti

MS365

Descrizione del lavoro

Tätigkeitsbereich

Vertragsart

Arbeiten

35 Stunden-

Sicherheit

Vertrauen &

Gestaltungspielraum

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

• Ganzheitliche Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Entsendungen von der Vorbereitung bis zur Rückkehr
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Rahmen von Global Mobility und internationalen Einsätzen
• Koordination interner und externer Partner und Abstimmung zu den Themen Immigration, Steuern, Sozialversicherung und Relocation
• Bereitstellung und Koordination notwendiger Informationen, Fristen und Dokumente
• Prüfen, Beraten und operative Bearbeitung der EU-Meldepflichten bzw. sonstiger Meldungen und Bescheinigungen bei grenzüberschreitenden Dienstreisen und Mitarbeitereinsätzen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Global Mobility und internationale Dienstreisen
• Recruiting und Operative Betreuung der Trainees über die gesamte Dauer des Traineeprogramms inkl. Planung individueller Entwicklungs- und Einsatzpläne gemeinsam mit den Fachbereichen
• Nachverfolgung des Programmverlaufs sowie Organisation und Moderation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und individueller Entwicklungsmaßnahmen für unsere Trainees
• Koordination von gemeinsamen Trainee-Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Entwicklungsformaten

Wie Sie uns begeistern:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, internationale Personalarbeit oder in verwandten HR-Themen von Vorteil
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht und Interesse an internationalen Fragestellungen
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte, Personalfachwirt oder Lohnsteuerfachangestellte (m/w/d) und erster oder mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise M365
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude daran, Menschen zu beraten und zu begleiten

HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 9.500 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Elektronik, Hydrauliksysteme und Fluidengineering entwickelt.