Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Hydac Group; Deutschland; On-site; USD 79,926 - 102,762; Full time

Job summary

HYDAC International in Deutschland sucht eine Fachkraft im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement und HR-Controlling. Sie konzipieren und optimieren Vergütungsstrukturen, bewerten Arbeitsaufgaben und unterstützen Führungskräfte mit fundierten Analysen.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, erstellen Management-Reports und stellen die Einhaltung tariflicher Rahmenbedingungen sicher. Reisebereitschaften und exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement oder HR Controlling von Vorteil.
• Kenntnisse von Kennzahlen, Analysen und HR-Systemen.
• Sicherer Umgang mit Excel; idealerweise SAP-Erfahrung.
• Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen.
• Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung.
• Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements.
• Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks.
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung.
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen.
• Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Skills

Stellenbewertung

Vergütungsmanagement

HR Controlling

Kennzahlenanalyse

Beratungskompetenz

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Education

BWL / Wirtschaftsingenieurwesen Studium

Tools

SAP

Excel

Job description

Tätigkeitsbereich

Vertragsart

Diese Herausforderungen warten auf Sie

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
• Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
• Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
• Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung undEntgeltgestaltung
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Wie Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
• Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft

HYDAC – 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronikund Fluidengineering entwickelt.