Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)

lippepersonal; Deutschland; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixum + Provision

Gesamtjahreseinkommen 36.000–50.000 €

Neues Büro in Düsseldorf

MacBook & iPhone

LinkedIn/Xing-Lizenzen

Team-Events

Zusammenfassung

Lippe Personal GmbH sucht einen Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d) in Düsseldorf zur Unterstützung im Active Sourcing und der Bewerberbetreuung. Sie sind der erste Kontakt für Bewerber, führen strukturierte Erstgespräche und koordinieren Termine mit Kunden.

Sie sprechen fließend Deutsch, besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und arbeiten strukturiert. Quereinsteiger sind willkommen, Hauptsache Motivation und Lernbereitschaft.

Qualifikationen

• Deutsch auf hohem Niveau in Wort und Schrift.
• Strukturierte, empathische Kommunikation mit Bewerbern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Aufgeschlossen, empathisch und positiv gegenüber neuen Herausforderungen.

Aufgaben

• Telefonischer Erstkontakt mit Bewerbern und Klärung wichtiger Informationen.
• Vorauswahl der Bewerber anhand Unterlagen und Profile.
• Terminmanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Motivation der Bewerber steigern und positive Candidate Experience fördern.
• Datenpflege und sorgfältige Dokumentation aller Kontakte.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Telefonieren

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Jobbeschreibung

Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Active Sourcing & Bewerberbetreuung

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im gesamten DACH-Raum. Unser Ziel: unseren Kunden nicht nur die passenden Mitarbeiter zu bringen, sondern Bewerbern auch das bestmögliche Bewerbungserlebnis zu ermöglichen.

Dafür suchen wir dich als Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d). Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber und sorgst mit deiner Kommunikation dafür, dass jeder Bewerber sich wertgeschätzt fühlt – vom Erstgespräch bis hin zur Terminvereinbarung.

Deine Aufgaben

• Telefonischer Erstkontakt: Du führst strukturierte Erstgespräche mit Bewerbern, klärst alle wichtigen Informationen und legst damit den Grundstein für den weiteren Prozess.

• Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, prüfst Profile und bewertest, welche Kandidaten am besten geeignet sind.

• Terminmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden zwischen Bewerbern und Kunden.

• Motivation steigern: Du begegnest Bewerbern empathisch, begeisterst sie für die Stelle und stärkst ihre Motivation für den Bewerbungsprozess.

• Datenpflege: Du hältst unsere Bewerberdatenbank aktuell, dokumentierst sorgfältig jeden Kontakt und sorgst für höchste Datenqualität.
  

Das bieten wir dir

• Attraktives Gehaltspaket: Fixum + Provision, Gesamtjahreseinkommen zwischen 36.000–50.000 €, bei guter Leistung mehr möglich.

• Strukturiertes Onboarding: Wir machen dich fit im Active Sourcing und geben dir alle Tools & Vorlagen an die Hand.

• Karriereperspektiven: Entwicklung zum Recruiting Manager oder Teamlead möglich.

• Modernes Setup: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone, Zugang zu LinkedIn- und Xing-Lizenzen.

• Kultur: Junges, dynamisches Team mit echter A-Player-Mentalität, Feedbackkultur und regelmäßigen Team-Events.

• Sinn & Impact: Du trägst direkt dazu bei, dass Praxen die passenden Mitarbeiter finden – und Bewerber die Chance auf ihren Traumjob bekommen.
  

Warum Lippe Personal?

• Du wirst Teil eines Marktführers im medizinischen Recruiting.

• Du hast direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und auf die Candidate Experience der Bewerber.

• Du kannst auch als Quereinsteiger bei uns durchstarten – entscheidend ist deine Motivation und dein Wille, mit uns zu wachsen.

Dein Profil

• Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr hohen Niveau, in Wort und Schrift.

• Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen wohl.

• Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.

• Du bist aufgeschlossen, empathisch und gehst neue Herausforderungen positiv an.

• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.

• Quereinsteiger sind willkommen – Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personalarbeit ist ein Plus.