Business Development Manager (m/w/d)

Lippe Personal GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Business Development Manager, der bestehende Prozesse optimiert, strategische Projekte umsetzt und kennzahlenbasiertes Reporting betreibt. Idealerweise bringen Sie 2-4 Jahre Erfahrung im Business Development mit und haben ein Studium im relevanten Bereich. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt zwischen 45.000 und 70.000 € und Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Head of Business Development.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Gestaltungsspielraum

Sicherer Arbeitsplatz

Karriereperspektiven

Modernes Arbeitsumfeld

Individuelles Entwicklungsbudget

Qualifikationen

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.
• Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
• Erfahrung mit Automatisierungen von Vorteil.

Aufgaben

• Bestehende Abläufe analysieren, verbessern und skalierbar machen.
• Umsetzung neuer Geschäftsmodelle für die medizinische Branche.
• Umsatz und Conversion Rates überwachen, Optimierungspotenziale ableiten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortung

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar

Tools

CRM-Systeme (z. B. HubSpot)

Digitale Tools (z. B. Zapier, Make)

Jobbeschreibung

Business Development Manager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.

• Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.

• Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.

• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.

• Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.

• Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.

• Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.

• Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.

• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.

• Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.

• Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.

Warum Lippe Personal?

• Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche.

• Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.

• Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.