Business Development Manager (m/w/d)

lippepersonal; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung 45.000–70.000 €br

Zusammenfassung

Lippe Personal GmbH in Düsseldorf sucht einen Business Development Manager (m/w/d) zur Optimierung von Vertriebs- und Marketingprozessen. Sie analysieren Abläufe, setzen Strategien um und arbeiten eng mit CEO sowie Vertrieb, Beratung und Fulfillment zusammen, um Wachstumsmärkte zu erschließen.

Sie gestalten Prototypen neuer Geschäftsmodelle, treiben Automatisierungen voran und verantworten Kennzahlen wie Umsatz, Conversion und CLV.

Qualifikationen

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
• Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und Umsetzung von Wachstumsstrategien.

Aufgaben

• Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe analysieren, verbessern und skalierbar machen.
• Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie Content- & Recruiting-Plattform.
• Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Handlungsempfehlungen ableiten.
• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment.
• Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte strategisch weiterentwickeln.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Sparringspartner des CEO und Umsetzung strategischer Wachstumspläne.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar

Tools

HubSpot

Zapier

Make

Jobbeschreibung

Business Development Manager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Strategie & Prozessoptimierung

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist Marktführer im Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Wir wachsen schnell und wollen unsere Strukturen und Prozesse auf das nächste Level bringen – dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Prozesse optimieren: Bestehende Abläufe im Vertrieb, Marketing, Fulfillment und Kundenmanagement analysieren, verbessern und skalierbar machen.

• Strategische Projekte: Umsetzung neuer Geschäftsmodelle wie unsere Content- & Recruiting-Plattform für die medizinische Branche.

• Kennzahlen & Reporting: Umsatz, Conversion Rates und CLV überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und Handlungsempfehlungen ableiten.

• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenberatung und Fulfillment, um Projekte effizient umzusetzen.

• Wachstumsinitiativen: Upselling-Strukturen, Automatisierungen und neue Produkte (z. B. Content, Patientengewinnung) strategisch weiterentwickeln.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner des CEO und setzt strategische Wachstumspläne operativ um.
  

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung 45.000–70.000 € brutto/Jahr + Bonusregelungen.

• Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, volle Verantwortung für Projekte & Prozesse.

• Sicherer Arbeitsplatz: In einem wachsenden Unternehmen mit Marktführerschaft.

• Karriereperspektiven: Entwicklung zum Head of Business Development oder operativen Geschäftsführer möglich.

• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook & iPhone, moderne Tools & klare Strukturen.

• Kultur: Ambitioniertes A-Player-Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet.

• Weiterbildung: Individuelles Entwicklungsbudget, Schulungen & Mentorings.
  

Warum Lippe Personal?

• Du wirst Teil eines Marktführers in einer krisensicheren Branche.

• Du bekommst die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

• Du kombinierst Strategie, Prozesse und Umsetzung in einer Rolle, die direkten Impact hat.

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Management oder vergleichbar von Vorteil.

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Consulting oder Prozessmanagement.

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.

• Begeisterung für Prozesse, Kennzahlen und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und digitalen Tools (z. B. Zapier, Make, Automatisierungen) von Vorteil.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Projekte teamübergreifend zu steuern.