Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Blue Collar Recruiting

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG; Göttingen; Vor Ort; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungen

Zusammenfassung

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG sucht eine motivierte Fachkraft im Talent Acquisition, die das Recruiting für gewerbliche Zielgruppen übernimmt.

Sie entwickeln proaktiv Recruiting-Maßnahmen, identifizieren passende Kanäle und arbeiten eng mit Führungskräften sowie HR Partnern zusammen, um Vakanzen erfolgreich zu besetzen. Sie begleiten den Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift, nutzen Active Sourcing und bringen gerne neue Ideen ein, um das Recruiting kontinuierlich

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise Blue-Collar Umfeld (Logistik).
• Freude daran, Menschen anzusprechen und für neue Perspektiven zu begeistern.
• Gutes Gespür für Menschen und Zielgruppen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte.

Aufgaben

• Verantwortest das Recruiting für die gewerblichen Zielgruppen.
• Entwickelst kreative und pragmatische Recruiting-Maßnahmen.
• Identifizierst passende Recruiting-Kanäle und setzt sie um.
• Arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partnern zusammen.
• Begleitest den Recruiting-Prozess von Anforderungsaufnahme bis Vertragsunterschrift.
• Nutze Active Sourcing und sprich passende Kandidatinnen und Kandidaten proaktiv an.
• Bringt neue Ideen ein und entwickelst das Recruiting kontinuierlich weiter.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal/Wirtschaft

Jobbeschreibung

Wo bewirbst du dich?

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Du findest Menschen, die andere nicht finden. Du begeisterst sie für Zufall und sorgst dafür, dass aus Interessenten neue Kolleginnen und Kollegen werden. Denn gute Logistik funktioniert nur mit den richtigen Menschen. Deshalb suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der neue Wege geht und insbesondere Mitarbeitende für unsere gewerblichen Bereiche gewinnt – von Berufskraftfahrern bis zu Lager- und Umschlagmitarbeitenden.

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du verantwortest das Recruiting für unsere gewerblichen Zielgruppen.
• Du entwickelst kreative und pragmatische Recruiting-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.
• Du identifizierst die passenden Recruiting-Kanäle und nutzt diese zielgerichtet.
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und HR Business Partnern zusammen und berätst sie bei der Besetzung ihrer Vakanzen.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
• Du nutzt Active Sourcing und gehst proaktiv auf passende Kandidatinnen und Kandidaten zu.
• Du bringst neue Ideen ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.

Das solltest du mitbringen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Blue-Collar-Umfeld oder in der Logistik, Industrie oder Produktion.
• Freude daran, Menschen anzusprechen und für neue Perspektiven zu begeistern.
• Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte.

Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst:

So arbeiten wir:

Dein Arbeitsort:

Göttingen oder Fulda

Deine Arbeitszeiten:

Das bieten wir dir:

• Eine Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Moderne Recruiting-Methoden und die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen.
• Ein engagiertes HR-Team, das Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor versteht.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit mobilem Arbeiten und Präsenz an unseren Standorten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.

Bewerbungsfrist: