TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) – BLUE COLLAR RECRUITING

ZUFALL logistics group; Göttingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter Einfluss

Gestaltungsspielraum

Moderne Recruiting-Methoden

HR-Team Unterstützung

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmenswerte & Sicherheit

Zusammenfassung

ZUFALL logistics group in Göttingen oder Fulda sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du verantwortest das Recruiting für gewerbliche Zielgruppen und begleitest den gesamten Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.

Dabei entwickelst du kreative Recruiting-Maßnahmen, identifizierst passende Kanäle und arbeitest eng mit Führungskräften sowie HR Business Partnern zusammen, um neue Talente für Zufall zu gewinnen und zu integrieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft.
• Erfahrung im Recruiting, ideal im Blue-Collar-Umfeld (Logistik/Produktion).
• Freude an Ansprache von Menschen und Zielgruppenüberblick.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Recruiting der gewerblichen Zielgruppen.
• Entwickel pragmatische Recruiting-Maßnahmen und setze sie eigenständig um.
• Identifiziere passende Recruiting-Kanäle und nutze sie zielgerichtet.
• Arbeite eng mit Führungskräften und HR Business Partnern zusammen und berate bei Besetzungen.
• Begleite den Recruiting-Prozess von Anforderungsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung.
• Nutze Active Sourcing und gehe proaktiv auf Kandidatinnen und Kandidaten zu.
• Bringe neue Ideen ein und entwickle das Recruiting kontinuierlich weiter.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Blue-Collar Recruiting

Interpersonelle Fähigkeiten

Active Sourcing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwirtschaft/HR

Jobbeschreibung

Wo bewirbst du dich?

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Du findest Menschen, die andere nicht finden.

Du begeisterst sie für Zufall und sorgst dafür, dass aus Interessenten neue Kolleginnen und Kollegen werden.

Denn gute Logistik funktioniert nur mit den richtigen Menschen. Deshalb suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der neue Wege geht und insbesondere Mitarbeitende für unsere gewerblichen Bereiche gewinnt – von Berufskraftfahrern bis zu Lager- und Umschlagmitarbeitenden.

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du verantwortest das Recruiting für unsere gewerblichen Zielgruppen.
• Du entwickelst kreative und pragmatische Recruiting-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.
• Du identifizierst die passenden Recruiting-Kanäle und nutzt diese zielgerichtet.
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und HR Business Partnern zusammen und berätst sie bei der Besetzung ihrer Vakanzen.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
• Du nutzt Active Sourcing und gehst proaktiv auf passende Kandidatinnen und Kandidaten zu.
• Du bringst neue Ideen ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.

Das Solltest Du Mitbringen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Blue-Collar-Umfeld oder in der Logistik, Industrie oder Produktion.
• Freude daran, Menschen anzusprechen und für neue Perspektiven zu begeistern.
• Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft innerhalb unserer Standorte.

Dein Arbeitsort

Göttingen oder Fulda

Das Bieten Wir Dir

• Eine Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Moderne Recruiting-Methoden und die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen.
• Ein engagiertes HR-Team, das Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor versteht.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit mobilem Arbeiten und Präsenz an unseren Standorten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.

Hast Du Fragen zur Stellenausschreibung? So kannst Du uns erreichen:

Warum Zufall?

Wir suchen keinen Verwalter von Stellenanzeigen.

Wir suchen jemanden, der Menschen gewinnt, Beziehungen aufbaut und den Fachbereichen hilft, die richtigen Talente für Zufall zu begeistern.

Du möchtest Recruiting aktiv gestalten und wirklich etwas bewegen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.