Recruiter (m/w/d) im Bereich Industrial Solutions

The Adecco Group; Mannheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Gehaltspaket

Firmenhandy & Laptop

Remote Working

Zusammenfassung

DIS AG in Mannheim sucht eine(n) Recruiter(in) (m/w/d) zur ganzheitlichen Bewerberbetreuung im technischen Umfeld. Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und externen Netzwerken zusammen, identifizierst Kandidat:innen und führst Gespräche, um passende Qualifikationen festzustellen.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung genügt; du bringst Freude am Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting mit und baust ein starkes Netzwerk auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Freude an Beratung und Begleitung von Bewerbern
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Multi-Channel-Recruiting
• Netzwerkaufbau und Vertriebsorientierung im Recruiting

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Industrie-Bereich.
• Kandidaten über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und eigenes Netzwerk identifizieren.
• Talente ansprechen und für eine Zusammenarbeit begeistern.
• Bewerbungsunterlagen prüfen und Gespräche führen, um Qualifikation festzustellen.
• Feedback an Bewerber geben und Candidate Experience verbessern.
• Neue Recruiting-Strategien entwickeln und Stellenbeschreibungen erstellen.
• Netzwerk nachhaltig betreuen für künftige Vakanzen.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden, um Positionen zu besetzen

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Management

Multi-Channel Recruiting

Gesprächsführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Xing TalentManager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiter (m/w/d) in Mannheimstehst Du stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem technischen Bereich im Kontakt. Du bist ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringst gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Deine Rolle

• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Bereich Industrie verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeistert diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Netzwerk, um auch zukünftige Positionen passend zu besetzen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt dein Interesse. Du hast Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.b. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennst Du sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Vorurteilsfreie Herangehensweise an neue Menschen und Aufgaben

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit per ÖPNV oder dem Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung durch das Werksarztzentrum
• Remote Working & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch remote working - auch mit bis zu 30 Tagen in vielen Ländern des EU-Auslands möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützten Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in Bereichen wie der Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräten, u.v.m, WinnersClub

Dein Kontakt
Frau Alessa Viktoria Breitenfeld | [e-mail] | [phone]
DIS AG | Harrlachweg 6 · 68163 Mannheim
https://www.dis-ag.com/

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Posting date: 16-08-2026