Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Kinderbetreuung und familienfreundliche Services

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen

Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung

Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen

Gesundheitsförderung und Sportangebote

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Gestaltung von Recruiting-Prozessen in einer international agierenden Bank. Die Rolle umfasst die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Entwicklung zielgerichteter Strategien.

Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Recruiting, ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und weitere benefits werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Starke Fähigkeiten in der Direktansprache und im Networking.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien.
• Optimierung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Erfahrung im operativen Recruiting

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in Active Sourcing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen

Jobbeschreibung

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.

Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.

Für eine international agierende Bank suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse strategisch und operativ mitgestaltet.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Kinderbetreuung und familienfreundliche Services
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
• Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
• Gesundheitsförderung und Sportangebote

Ihre Aufgaben

• Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Optimierung der Candidate Experience
• Active Sourcing und Talentpool-Management
• Steuerung externer Personalpartner
• Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmarketing
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfahrung im operativen Recruiting
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für NetworkingSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse