Talent-Acquisition-Recruiting-Manager (m/w/d) in Vollzeit

TIP-TOP Dienstleistungen GmbH; Braunschweig; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibler Einsatzort

Mobiles Arbeiten

Dienstfahrzeug

Weiterbildung über tiptop Campus

JobRad-Leasing

Descripción de la vacante

tiptop GROUP sucht eine strategische Führungskraft Recruiting, die eine ganzheitliche Personalgewinnung verantwortet und eine klare Strategie für Kanäle, Employer Branding und Workforce Planning entwickelt.

Sie steuern den Recruiting-Funnel über alle Standorte hinweg, führen das Team fachlich und arbeiten eng mit HR-Strategie und Marketing zusammen, um das Wachstum nachhaltig zu sichern.

Formación

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Strategie- und Funnelgestaltung.
• Unternehmerisches und strategisches Denken in Personalgewinnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Affinität für KI-Tools im Tagesgeschäft.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Aufbau eines Funnels.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Sparringspartner für Führungskräfte bei Personalgewinnung.
• Entscheidung über Kanäle, Portale und externe Partner.
• Positionierung der Arbeitgebermarke mit HR-Strategie und Marketing.
• Personalbedarfsplanung mit Niederlassungen und Fachbereichen.
• Analysen zu Personalverfügbarkeit für neue Märkte.
• Regelmäßige Berichte zu Kennzahlen.

Conocimientos

Recruiting/Talent Acquisition

Strategisches Denken

Employer Branding

Active Sourcing

Educación

Studium Personal/HR-Management

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

kaufmännische Ausbildung

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Social Media Recruiting

Jobportale

MS Office

Descripción del empleo

Du denkst voraus. Du gewinnst Talente. Du gestaltest Recruiting. Du sorgst dafür, dass wir wachsen.

Du verwaltest nicht einfach offene Stellen. Du entwickelst, wie tiptop GROUP heute und in den kommenden Jahren die Menschen findet und gewinnt, die wir für unser Wachstum brauchen – als strategischer Kopf hinter unserer Personalgewinnung, nicht nur als Umsetzer/-in des Tagesgeschäfts.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und gestaltest daraus einen Funnel, der zu unserem Wachstum und unseren Niederlassungen passt – von der Bedarfsplanung bis zur Übergabe ins Onboarding.
• Du führst unser Recruiting-Mitarbeiterin fachlich, entwickelst die Abteilung weiter und sorgst dafür, dass Strategie und Tagesgeschäft zusammenpassen.
• Du bist Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Niederlassungen bei allen Fragen der Personalgewinnung – nicht nur Ausführung, sondern Impulsgeber\*in.
• Du entscheidest, über welche Kanäle, Jobportale und ggf. externen Partner wir rekrutieren, und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus.
• Du gestaltest maßgeblich mit, wie sich tiptop GROUP als Arbeitgeber positioniert – von Karriereseite bis Social Media, in enger Abstimmung mit HR-Strategie und Marketing.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen eine vorausschauende Personalbedarfsplanung (Workforce Planning).
• Du lieferst Vertrieb, Kalkulation und Betriebsleitungen fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Personalverfügbarkeit bei neuen Märkten und Projekten.
• Du bringst Recruiting als strategisches Thema eng mit HR-Strategie und HR Services zusammen und berichtest regelmäßig zu deinen Kennzahlen.

Das bringst Du mit:

• einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal/HR-Management, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition – idealerweise mit Erfahrung darin, eine Recruiting-Strategie und einen Funnel mitzugestalten, nicht nur im Tagesgeschäft zu arbeiten,
• der Fähigkeit, Personalgewinnung unternehmerisch und strategisch zu denken, und bringst eigene Ideen für Employer Branding und Workforce Planning ein,
• sicherem Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen (u. a. LinkedIn Recruiter, Social Media, Jobportale),
• Grundkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht rund um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess,
• sicherem Umgang mit MS Office und einer Affinität für den Einsatz von KI-Tools im Tagesgeschäft,
• Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten auf Führungsebene sowie einem feinen Gespür für Candidate Experience,
• Reisebereitschaft für den Austausch mit unseren Niederlassungen, Messen usw.,
• guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Dir:

• Flexibler Einsatzort: Dresden, Chemnitz oder Braunschweig – wo du sitzt, ist uns zweitrangig
• Mobiles Arbeiten im Rahmen deiner Aufgaben möglich
• Dienstfahrzeug nach Absprache
• Weiterbildung über den tiptop Campus
• JobRad-Leasing nach der Probezeit

Bei uns übernimmst du eine Rolle, die es bei tiptop GROUP so noch nicht gab: Du denkst Personalgewinnung strategisch neu, gibst unserer Arbeitgebermarke ein Gesicht und wirst zur zentralen strategischen Stimme der Personalgewinnung für mehr als 4.000 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in ganz Deutschland.