Talent-Acquisition-Recruiting-Manager (m/w/d) Vollzeit in 01723 Dresden

Tip-Top Dienstleistungen GmbH; Wilsdruff; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibler Einsatzort

Mobiles Arbeiten

Dienstfahrzeug nach Absprache

Tiptop Campus Weiterbildung

JobRad-Leasing nach der Probezeit

Job summary

tiptop GROUP sucht eine erfahrene Führungskraft im Talent Acquisition/Recruiting, die strategisch die Personalgewinnung über alle Niederlassungen lenkt und eine klare Funnel-Strategie entwickelt. Du bist zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und formst Employer Branding; Reisebereitschaft ist Teil der Rolle.

Du führst Recruiting-Strategie, Kanäle, KPI-Reports und Workforce Planning über alle Standorte in Deutschland hinweg und setzt moderne Recruiting-Kanäle, Social Media sowie ATS ein.

Qualifications

• mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition – idealerweise mit Erfahrung darin, eine Recruiting-Strategie und einen Funnel mitzugestalten, nicht nur im Tagesgeschäft zu arbeiten.

Responsibilities

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und gestaltest daraus einen Funnel, der zu unserem Wachstum und unseren Niederlassungen passt – von der Bedarfsplanung bis zur Übergabe ins Onboarding.
• Du führst unser Recruiting-Mitarbeiterin fachlich, entwickelst die Abteilung weiter und sorgst dafür, dass Strategie und Tagesgeschäft zusammenpassen.
• Du bist Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Niederlassungen bei allen Fragen der Personalgewinnung – nicht nur Ausführung, sondern Impulsgeber*in.
• Du entscheidest, über welche Kanäle, Jobportale und ggf. externen Partner wir rekrutieren, und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus.
• Du gestaltest maßgeblich mit, wie sich tiptop GROUP als Arbeitgeber positioniert – von Karriereseite bis Social Media, in enger Abstimmung mit HR-Strategie und Marketing.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen eine vorausschauende Personalbedarfsplanung (Workforce Planning).
• Du lieferst Vertrieb, Kalkulation und Betriebsleitungen fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Personalverfügbarkeit bei neuen Märkten und Projekten.
• Du bringst Recruiting als strategisches Thema eng mit HR-Strategie und HR Services zusammen und berichtest regelmäßig zu deinen Kennzahlen.

Skills

Recruiting-Strategie

Talent Acquisition

Employer Branding

Workforce Planning

Active Sourcing

ATS

MS Office

Education

Hochschulstudium Personal/HR-Management

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Social Media Recruiting

KI-Tools

Job description

Talent-Acquisition-Recruiting-Manager (m/w/d) Vollzeit in 01723 Dresden

Weitersagen

Vollzeit

Verwaltung

leistungsgerecht nach Qualifikation

Mo-Fr in Vollzeit

Du denkst voraus. Du gewinnst Talente. Du gestaltest Recruiting. Du sorgst dafür, dass wir wachsen.

Deine Mission

Du verwaltes nicht einfach offene Stellen. Du entwickelst, wie tiptop GROUP heute und in den kommenden Jahren die Menschen findet und gewinnt, die wir für unser Wachstum brauchen – als strategischer Kopf hinter unserer Personalgewinnung, nicht nur als Umsetzer/-in des Tagesgeschäfts.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und gestaltest daraus einen Funnel, der zu unserem Wachstum und unseren Niederlassungen passt – von der Bedarfsplanung bis zur Übergabe ins Onboarding.
• Du führst unser Recruiting-Mitarbeiterin fachlich, entwickelst die Abteilung weiter und sorgst dafür, dass Strategie und Tagesgeschäft zusammenpassen.
• Du bist Sparringspartnerin für unsere Führungskräfte und Niederlassungen bei allen Fragen der Personalgewinnung – nicht nur Ausführung, sondern Impulsgeber\*in.
• Du entscheidest, über welche Kanäle, Jobportale und ggf. externen Partner wir rekrutieren, und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus.
• Du gestaltest maßgeblich mit, wie sich tiptop GROUP als Arbeitgeber positioniert – von Karriereseite bis Social Media, in enger Abstimmung mit HR-Strategie und Marketing.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Niederlassungen und Fachbereichen eine vorausschauende Personalbedarfsplanung (Workforce Planning).
• Du lieferst Vertrieb, Kalkulation und Betriebsleitungen fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Personalverfügbarkeit bei neuen Märkten und Projekten.
• Du bringst Recruiting als strategisches Thema eng mit HR-Strategie und HR Services zusammen und berichtest regelmäßig zu deinen Kennzahlen.

Du glänzt mit

• einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal/HR-Management, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition – idealerweise mit Erfahrung darin, eine Recruiting-Strategie und einen Funnel mitzugestalten, nicht nur im Tagesgeschäft zu arbeiten,
• der Fähigkeit, Personalgewinnung unternehmerisch und strategisch zu denken, und bringst eigene Ideen für Employer Branding und Workforce Planning ein,
• sicherem Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen (u. a. Social Media, Jobportale),
• Grundkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht rund um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess,
• sicherem Umgang mit MS Office und einer Affinität für den Einsatz von KI-Tools im Tagesgeschäft,
• Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten auf Führungsebene sowie einem feinen Gespür für Candidate Experience,
• Reisebereitschaft für den Austausch mit unseren Niederlassungen, Messen usw.
• guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B

Wir strahlen durch

• Flexibler Einsatzort: Dresden, Chemnitz oder Braunschweig – wo du sitzt, ist uns zweitrangig
• Mobiles Arbeiten im Rahmen deiner Aufgaben möglich
• Dienstfahrzeug nach Absprache
• Weiterbildung über den tiptop Campus
• JobRad-Leasing nach der Probezeit

Bei uns übernimmst du eine Rolle, die es bei tiptop GROUP so noch nicht gab: Du denkst Personalgewinnung strategisch neu, gibts unserer Arbeitgebermarke ein Gesicht und wirst zur zentralen strategischen Stimme der Personalgewinnung für mehr als 4.000 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in ganz Deutschland.

Klingt nach dir? Dann wollen wir wissen: Wie würdest du Recruiting bei tiptop GROUP aufstellen?

Glänze mit uns!

Tag und Nacht sorgen mehr als 4.000 Mitarbeitende bei der tiptop GROUP für Sauberkeit, Ordnung und reibungslose Betriebstätigkeit für Unternehmen in ganz Deutschland. Sie zählen zu unseren größten Qualitätsmerkmalen.

Die Reinigungsbranche bietet vielseitige Berufe. Entdecken Sie bei uns Ihre Gelegenheit, zu glänzen: Mit ordentlichen Arbeitsbedingungen nach Tarif, sowie korrekten Kolleginnen und Kollegen. Deutschlandweit.