Personalreferent Recruiting (m/w/d)

TÜV Thüringen; Erfurt; Híbrido; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mobiles Arbeiten

Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding inklusive Willkommens-Veran

Firmenhandy

Descripción de la vacante

TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG sucht am Standort Erfurt eine/n Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit oder Vollzeit. Die Position umfasst die Koordination des Recruitingprozesses, Bewerbermanagement und Onboarding.

Sie bringen idealerweise Erfahrung im HR-Marketing, Active Sourcing und Networking mit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Formación

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im Recruiting bzw. Personalmarketing von Vorteil
• Affinität zu digitalen Medien und Social Media
• Ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Organisationskompetenzen

Responsabilidades

• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses von Anforderungsprofil bis Einstellung
• Verantwortung für das Bewerbermanagement, Begleitung von Auswahlprozessen und Bewerbungsgesprächen
• Steuerung des Vertragsprozesses vom Angebot bis zum Onboarding
• Analyse von Markt- und HR-Trends, Identifikation geeigneter Recruitingkanäle
• Beitrag zum Employer Branding auf Karrierewebseite und in Social Media
• Pflege des Netzwerks zu Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und Partnern
• Organisation von Karrieremessen und Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen

Conocimientos

Recruiting

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Personalauswahl

Employer Branding

Social Media HR

MS Office

Networking

Educación

Studium Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal

Herramientas

MS Office

HR-Software

Descripción del empleo

Die TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Erfurt beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist sowohl national als auch international tätig. Unser Dienstleistungsportfolio reicht von vielfältigen Produktprüfungen und Zertifizierungen, über die Kalibrierung von Messgeräten, Betreiberprüfungen von Geräten aus den Bereichen Sport, Spiel und Freizeit bis hin zu Beratungsleistungen in Feldern wie Arbeitssicherheit und Managementsystemen oder auch der Vorbereitung auf die Medizinisch-Psychologische Untersuchung (MPU).

Darüber hinaus übernehmen wir zentrale Aufgaben für die gesamte TÜV Thüringen-Gruppe – beispielsweise in den Bereichen Personal, Buchhaltung und Controlling, IT oder Unternehmenskommunikation. Damit bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowohl im technischen als auch im administrativen Bereich.

Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) Recruiting an unserem Standort in Erfurt in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 40 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

• Als Personalreferent (m/w/d) Recruiting koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur finalen Einstellung
• Sie verantworten das Bewerbermanagement, begleiten Auswahlprozesse und führen Bewerbungsgespräche durch
• Sie steuern den Prozess vom Vertragsangebot über die Vertragserstellung bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Analyse aktueller Markt- und HR-Trends und Identifikation geeigneter Recruitingkanäle
• Im Rahmen des Employer Brandings bringen Sie aktiv Ideen für zielgruppenrelevanten Content für unsere Karriereseite und soziale Medien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein
• Sie pflegen unser Netzwerk bestehend aus Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Partnern und fördern die Entwicklung neuer Kooperationen
• Sie sind verantwortlich für die Organisation von Karrieremessen und repräsentieren unserer Unternehmen auf den Veranstaltungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Talentpools mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken und haben ein sicheres Gespür für eine zielgruppengerechte Ansprache
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
• Verbindliches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Eine strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem anspruchs- & verantwortungsvollen Umfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weihnachtsgeld + attraktive Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung – für einen gelungen Start
• Flache Hierarchien statt Konzernstruktur
• Vielfältige Mitarbeiterevents – bei uns zählt das kollegiale Miteinander
• Positionsabhängige Ausstattung über Arbeitskleidung bis hin zum Firmenhandy
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz