Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Teamative; Baden-Württemberg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Getränke und Obstkorb

Flexibler Urlaubsanspruch, 30 Tage

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

EGYM-Fitness-Mitgliedschaft

Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz

Attraktives bAV-Modell

Modernes Büro im Herzen von Stuttgart

Flache Unternehmenshierarchie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifizierte Einarbeitung

Jährliche Firmenevents

Job summary

Ein IT-Dienstleister in Stuttgart sucht einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Suchprofilen, aktives Sourcing von Talenten und die vollständige Verwaltung des Recruitingprozesses. Erforderlich sind erste Erfahrungen im Recruiting sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting oder Personalmanagement.
• Lust auf neue Herausforderungen im Recruiting.
• Offene, freundliche und hilfsbereite Kommunikation.

Responsibilities

• Erstellung von Suchprofilen und Strategien zur Talentsuche.
• Aktives Sourcing von Talenten in IT und SAP.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.

Skills

IT- oder SAP-Recruiting

Active Sourcing

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Job description

teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung.

Deine Aufgaben / your mission

• Profi(le): Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen.
• Active Sourcing: Mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache gewinnst Du Talente für unsere Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung.
• Von A bis Z: Den Recruitingprozess zu Deinen Positionen verantwortest Du vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere Schritte, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen.
• It’s a match?: Die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung erledigst Du gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n KollegIn und heißt sie/ihn herzlich willkommen.
• Outside the box: Neben der Besetzung der Vakanzen kannst Du Prozesse entwickeln und optimieren, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können Messetermine auf dem Programm stehen, um teamative auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du Dich nach Belieben einbringen.

Dein Profil / your profile

• Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast du bereits kennengelernt.
• Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikation: Du hast Spaß daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit.
• Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen.
• Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.

Warum wir? / why teamative?

• Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
• teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
• Standort: Ein modern es Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Kontakt: Julia-Marie Abendschön, Managerin Talent Acquisition, [e-mail], [phone]

Weitere Positionslisten und Standorte wurden aus dem Original entfernt, um den Fokus auf die aktuelle Rolle zu legen.