Talent Acquisition Manager:in

ONE HIRING; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ungedeckeltes Provisionsmodell

Weiterbildungsbudget

Concierge-Service

Dynamisches Arbeitsumfeld

Moderne Büroausstattung

Home-Office-Möglichkeit

Zusammenfassung

ONE HIRING, eine innovative HR-Tech Plattform, sucht einen Talent Acquisition Manager, um das Recruitment für Sales-Positionen zu leiten. In einem dynamischen Umfeld wirst du aktiv Talente ansprechen, den gesamten Recruiting-Prozess begleiten und deine Erfolge messbar machen. Du profitiert von einem ungedeckelten Provisionsmodell sowie einem umfangreichen Weiterbildungsbudget und einem Concierge-Service für deine persönlichen Belange.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Rec2Rec Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen und im Active Sourcing.
• Ziel- und KPI-orientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting von Sales-Positionen.
• Active Sourcing zur Identifikation passender Kandidaten.
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Überzeugungsfähigkeiten

Active Sourcing

Vertragsverhandlungen

Jobbeschreibung

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager!

Du bist erfolgreich darin, die besten Talente zu finden und für das Unternehmen zu begeistern? Du möchtest in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen arbeiten, in dem deine Leistung wertgeschätzt und großzügig belohnt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!

So sieht Dein Arbeitsalltag als Talent Acquisition Manager:in aus:

• Eigenverantwortliches Recruiting von Sales-Positionen (z. B. Account Manager, Sales Consultant, ...)
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle zur Identifikation und Ansprache passender Kandidaten
• Qualifizierung und Vorstellung von Kandidaten bei internen Stakeholdern
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus
• Arbeiten mit KPIs und Performance-Zielen, um den Erfolg messbar zu machen

Das zeichnet Dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Rec2Rec Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen und im Active Sourcing
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, insbesondere im Candidate Pitching
• Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Closing-Prozessen
• Ziel- und KPI-orientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation

„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“

• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
• Nutze unser Weiterbildungsbudget, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen
• Und unser Concierge-Service steht dir zur Seite, um private Termine zu koordinieren und Besorgungen für dich zu übernehmen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

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