Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Meyandy LLC; Aachen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DRIVE Consulting in Aachen sucht eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d). Du verantwortest interne Rekrutierung sowie Aufbau der externen Workforce und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von Identifikation bis Onboarding.

Hands-on Recruiting, Weiterentwicklung unserer Prozesse, Aufbau externer Netzwerke und Umsetzung strategischer Projekte; zudem Betreuung des Tech Hub in Bukarest und Zusammenarbeit mit Hiring Managern.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs bis Onboarding.
• Verantwortung für Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest und Unterstützung bei Standorten.
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce mit B2B-Contractors.
• Active Sourcing und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle.
• Verantwortung für Contracting-Prozesse externer Partner - Verhandlung bis Zusammenarbeit.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Übernahme von Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen.
• Analyse Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Active Sourcing

Vertragsverhandlungen

Employer Branding

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Jobbeschreibung

Beschreibung Bei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting - sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten. Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess - von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding - und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractors für anspruchsvolle Kundenprojekte. Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung - beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs - von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen Onboarding


• Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen Standorte


• Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle Kundenprojekte


• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und Netzwerkkanäle


• Verantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner - von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit


• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen


• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams


• Übernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-, Sourcing- und Contracting-Prozesse


• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting-Pipelines


• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium - idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang


• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren Umfeld


• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen


• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen


• Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern


• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Projektpartnern


• Idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen Wachstumsunternehmen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Reisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte

Unser Angebot an dich

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvoll… Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Drive Consulting, Aachen.