Talent Acquisition Manager (m/w/d)

DRIVE Consulting; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DRIVE Consulting GmbH sucht eine/einen Talent Acquisition & External Workforce Manager, der das Recruiting-Portfolio ganzheitlich betreut – intern, extern und projektbezogen. Sie gestalten Prozesse, bauen Netzwerke aus und treiben strategische Recruiting‑Projekte voran.

Sie arbeiten hands-on im Recruiting, entwickeln Prozesse weiter und verantworten das gesamte Contracting externen Partners, inklusive Verhandlung und Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsverhandlungen.
• Kommunikativ, strukturiert und lösungsorientiert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Recruiting-Prozesse innerhalb des definierten Verantwortungsbereichs – Identifikation geeigneter Talente bis Onboarding.
• Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung deutscher Standorte.
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch Gewinnung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern.
• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über Recruiting- und Netzwerkkanäle.
• Verantwortung für den Contracting-Prozess externer Projektpartner – Vertrags- und Honorarverhandlungen bis zur Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Projektmanagement

Stakeholder Management

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Universitätsabschluss in BWL / Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

HR-Software / ATS

Jobbeschreibung

Beschreibung

Bei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten.

Talent Acquisition & External Workforce Manager

Verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent‑Acquisition‑Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands‑on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting‑Prozesse und Talent‑Acquisition‑Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting‑Projekte.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen Onboarding
• Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen Standorte
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle Kundenprojekte
• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und Netzwerkkanäle
• Verantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent‑Acquisition‑Teams
• Übernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting‑, Sourcing- und Contracting‑Prozesse
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting‑Pipelines
• Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren Umfeld
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen
• Hands‑on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Projektpartnern
• Idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen Wachstumsunternehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte

Unser Angebot an dich

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvolle Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Industrie‑ und Automotive‑Umfeld.

Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Management und unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Talent Acquisition aktiv mit. Dabei entwickelst du nicht nur unsere Recruiting‑Aktivitäten kontinuierlich weiter, sondern arbeitest auch an internationalen Themen und abwechslungsreichen Projekten. Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung.

Außerdem Erwarten Dich

• Individuelles Coaching und persönliches Buddy‑Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung
• Dienstwagen oder JobRad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Täglicher Lunch‑Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office
• EGYM Wellpass für vielfältige Fitness‑und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical‑Optionen

Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei DRIVE gemeinsam erreicht und gefeiert. Freu dich auf regelmäßige Team‑Events, bereichsübergreifende Veranstaltungen und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Über uns

DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte mit Fokus auf die Automobil- und Industriebranche. Zu unseren Kunden zählen sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller sowie große und mittelständische Industrieunternehmen.

Unser Name steht für unseren klaren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit – denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat.

Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte und als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind überzeugt, dass man nur mit dem Mut, neue Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann.

Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen sowie zwischen Management und Technologieexpert*innen.

Durch den engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Dank unserer Nähe zu namhaften Universitäten wie der RWTH Aachen verbinden wir Wissenschaft und Praxis.

Begeisterung wird bei uns großgeschrieben

und bestimmt unseren Arbeitsalltag – denn sie ist der beste Antrieb.