Supply Chain Manager bei Airbus (m/w/d)

ARTS; Rheinmünster; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative HR- und Logistikfirma sucht einen Supply Chain Manager zur Optimierung logistischer Abläufe für Airbus Helicopters in Rheinmünster. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich für die Abwicklung und Optimierung von Logistikprozessen, die Koordination von Reparaturen und die Bereitstellung von Retouren. Eine relevante akademische Ausbildung oder Berufserfahrung ist erforderlich, ebenso wie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Mitarbeiterleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu Fahrtkosten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Logistikbereich.
• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in Disposition oder Logistik.
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU notwendig.

Aufgaben

• Abwicklung logistischer Prozesse am Einsatzort Rheinmünster.
• Optimierung von Prozessen und Verwaltungsstrukturen.
• Erstellung von Forecasts und Koordination bei Reparaturen.

Kenntnisse

SAP

MS Excel

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Französisch

Ausbildung

Studium im Bereich Logistik oder Supply-Chain-Management

Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Speditionskaufmann

Jobbeschreibung

Supply Chain Manager bei Airbus (m/w/d), Rheinmünster

Rheinmünster, Germany

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Logistik trifft Luftrettung – Ihre Expertise ist gefragt!
Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH suchen wir ab sofort einen engagierten Supply Chain Manager in Rheinmünster. In dieser spannenden Position arbeiten Sie direkt am Standort der DRF Luftrettung und sorgen für reibungslose logistische Abläufe im Hightech-Umfeld der Luftfahrt. Die Einarbeitung findet zunächst in Donauwörth statt – danach übernehmen Sie Verantwortung vor Ort.Jetzt bewerben und durchstarten!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 61.200 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Abwicklung logistischer Prozesse am Einsatzort Rheinmünster
• Optimierung von Prozessen und Verwaltungsstrukturen im Logistikumfeld
• Erstellung eines Forecasts gemäß Wartungsplan
• Enge Koordination von Reparaturen, Zustellzeiten und Retouren wichtiger Kernkomponenten
• Bearbeitung und Überwachung von Gewährleistungsansprüchen
• Steuerung der Zustellprozesse sowie Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Lagerbestückung organisieren – inklusive Bestellabwicklung und Rückstandsmanagement

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oderSupply-Chain-Management
• ALTERNATIV: Abgeschlossene Berufsausbildung(bspw. als Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann / Speditionskauffrau o.ä.)mit darauf aufbauender Weiterbildung zum Techniker oder Meister sowie zusätzlicher logistikspezifischer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Disposition, Materialbeschaffung, Einkauf oder Logistik
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1);Französischkenntnisse von Vorteil
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
• Bereitschaft zur Einarbeitung am Standort Donauwörth

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten