Supply Chain Koordinator für Ersatzteile (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Maschinenbauindustrie in Friedrichshafen sucht einen Mitarbeiter für das Ersatzteilmanagement. Der Kandidat sollte ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder BWL haben und Erfahrung in Materialwirtschaft oder Supply Chain Management mitbringen. Wichtige Kompetenzen sind sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse. Neben einer analytischen Denkweise wird auch Projekt- und Stakeholder Management gefordert. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, ein Gesundheitsmanagement und attraktive Altersvorsorge.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder BWL.
• Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft oder Logistik.
• Gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
• Fundierte SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Überwachung und Steuerung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen.
• Koordination mit Schnittstellenpartnern.
• Identifikation von Fehlteilen und Entwicklung von Beschaffungsstrategien.
• Analyse von Prozessen zur Fehlteilvermeidung.

Kenntnisse

Materialwirtschaft

Logistik

Supply Chain Management

MS Office Kenntnisse (Excel, Access)

SAP Wissen (S4/Hana)

Projekt- & Stakeholder Management

Analytisches Denkvermögen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Überwachung und Steuerung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen zur Vermeidung von Versorgungsunterbrechungen
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit den an der Ersatzteilabwicklung beteiligten Schnittstellenpartnern (Einkauf / Dispostion, Fertigung, Lager, Service und Ordermanagement / Vertrieb)
• Identifikation von Fehlteilen und Entwicklung kurzfristiger Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf /Dispostion zur Lösung von Engpässen und Wiederherstellung der Materialverfügbarkeit
• Analyse bestehender Prozesse und Daten zur Fehlteilvermeidung und Implementierung von nachhaltigen und systemgestützten Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen
• Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise im Ersatzteilmanagement
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access) sowie fundiertes SAP Wissen (S4/Hana wünschenswert)
• Fundierte Erfahrung im Projekt- & Stakeholder Management
• Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer Hands‑on Mentalität und der Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld die Initiative zu ergreifen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Ivankovic

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent