Studentische Hilfskraft (m/w/d)

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH; Hannover; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

TVöD Vergütung

Jahressonderzahlung

Urlaubstage 30

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Fortbildungen

Deutschlandticket Zuschuss

Job summary

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH sucht am Standort Hannover eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) für das Bildungszentrum Hören - Sehen - Kommunikation. Die Tätigkeit erfolgt unbefristet, überwiegend an Wochenenden mit ca. 7 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Sie unterstützen bei Erziehung, Begleitung und Dokumentation von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung. Weiterbildung, Taubblindensprachen und enge Zusammenarbeit mit Eltern gehören zum Aufgabenfeld.

Qualifications

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit.
• Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen zu erlernen.
• Fortlaufende fachliche Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Responsibilities

• Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit im schulischen Kontext.
• Mitwirkung bei Förderplänen und Angeboten nach individuellem Bedarf.
• Durchführung der notwendigen Dokumentation.
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten.
• Begleitung im Rahmen der Gesundheitssorge und Elternarbeit.
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Education

Ausbildung Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialassistent

Job description

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören - Sehen - Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Studentische Hilfskraft (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Der Einsatz erfolgt an Wochenenden mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von ca. 7 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
• Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
• Elternarbeit
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) / Sozialassistenten oder eine vergleichbare Qualifikation - Quereinstig möglich
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
• Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
• eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Einstellung erfolgt als Krankheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG.

Das Arbeitsverhältnis wird für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit der zu vertretenden Person zweckbefristet geschlossen und endet mit Erreichen des vereinbarten Vertretungszwecks unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen.