Gruppenhelfer (m/w/d) (Krankheitsvertretung)

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH; Hannover; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach TVöD S 4

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage bei 5-Tagewoche

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Onboarding/fortbildungen

Dienstradleasing

Job summary

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH in Hannover sucht gruppenhelfer (m/w/d) als Krankheitsvertretung zur Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) befristet und bietet eine strukturierte Einarbeitung.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit und zeigen Bereitschaft zur taubblindenspezifischen Kommunikation sowie zur fachlichen Weiterbildung.

Qualifications

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
• Bereitschaft taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
• Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Responsibilities

• Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
• Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
• Elternarbeit
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Skills

Erfahrungen im Umgang mit Sinnesbehind

Taubblindenspezifische Kommunikation

Fortbildung Bereitschaft

Education

Sozialassistenz/vergleichbare Qualifikation

Job description

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Gruppenhelfer (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.

Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und ist für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit einer beschäftigten Person befristet.

Ihre Aufgaben:

• Die Erziehung und Begleitung Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
• Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
• Elternarbeit
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
• Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
• eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TVöD S 4
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter [e-mail].

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de

Die Einstellung erfolgt als Krankheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG. Das Arbeitsverhältnis wird für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit der zu vertretenden Person zweckbefristet geschlossen und endet mit Erreichen des vereinbarten Vertretungszwecks unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen.