Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f / m / d) - For German Res[...]

E.ON SE; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen Strategy & Partnerships Lead, um den Wandel in der Energiebranche voranzutreiben. Sie gestalten die strategische Ausrichtung in Bezug auf Flexibilität, entwickeln Geschäftsmodelle, fördern Partnerschaften und kommunizieren innovative Ideen. Voraussetzungen sind 5 Jahre Erfahrung in Strategie und fließende Englischkenntnisse. Ein hybrid arbeitendes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wird geboten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Lebenslange Lernmöglichkeiten

Familienservice Unterstützung

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Standort mit guter Anbindung

Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung in Strategie, Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften.
• Fließend in Englisch; Deutsch oder Niederländisch von Vorteil.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung übernehmen: Entwicklung von Geschäftsmodellen.
• Einblicke in Maßnahmen umsetzen: Umsetzungsfokus für Produktteams.
• Ecosystem-Partnerschaften vorantreiben: Strukturierung strategischer Partnerschaften.
• Zukunftsfähige Angebote gestalten: Monetarisierungsmodelle entwerfen.
• Regionale Verbindungen herstellen: Strategische Ausrichtung zwischen Ländern.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Marktkenntnisse „Flex und DER“

Partnerschaftsmanagement

Analytische Fähigkeiten und kommerzielles Verständnis

Ausbildung

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen

MBA oder Weiterbildung in Energiesystemen

Jobbeschreibung

Let's shape the future of energy – together.

Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.

At E.ON, we're building the energy system of tomorrow – clean, digital, and customer-centric. Our Residential Flexibility Programme is at the forefront of this transformation. By connecting electric vehicles, heat pumps, home batteries, and smart tariffs, we enable customers to participate in a smarter, more flexible energy world. As Strategy & Partnerships Lead, you will be at the heart of this journey.

Responsibilities

• Shape strategic direction: Lead assessments on evolving business models (e.g. aggregators, platform players, OEM strategies) and identify strategic options for E.ON's positioning in the Flex market.
• Translate insight into action: Convert regulatory trends, partner moves, and innovation signals into actionable guidance for product, commercial, and technology teams.
• Drive ecosystem partnerships: Identify, structure, and initiate strategic partnerships across hardware, software, and service layers – from LOIs to integrated commercial models.
• Craft future‑ready propositions: Design monetisation models that bring together flexibility hardware, orchestration capabilities, and energy products (e.g. dynamic tariffs, V2G‑ready EV plans).
• Connect the dots across regions: Facilitate strategic alignment and knowledge flow between lead countries (UK, DE, NL) and central platform development.
• Communicate with influence: Prepare strategic updates, Board papers, and executive briefs that frame direction, choices, and trade‑offs in a clear and compelling way.

Qualifications

• Strategic mindset, hands‑on drive: combine big‑picture thinking with the ability to shape and land concrete initiatives.
• Flex and DER market knowledge: understand the emerging ecosystem around residential flexibility – from energy retail to OEMs and new tech challengers.
• Strong partnership toolkit: previous experience structuring LOIs, MoUs, or strategic partnerships and aligning interests across boundaries.
• Analytical and commercial acumen: fluent in business model thinking, value‑chain analysis, and regulatory opportunity framing.

Experience

5 years in strategy, business development, partnerships, or corporate innovation – ideally in energy, mobility, or digital platforms.

Languages

Fluent in English (mandatory); German or Dutch a plus.

Education

University degree in Business, Engineering, Economics or related field. MBA or post‑grad in energy systems a plus.

Benefits

• High flexibility: hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities.
• Working from abroad: up to 20 days in the European economic area.
• Modern and agile work environment with digital and ergonomic standards, seating corners and spaces for creativity and productivity.
• Personal growth: life‑long independent learning and broad training and development opportunities.
• Family service support through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance.
• Full board: selection of fresh meals and drinks in a subsidised bistro and canteen onsite.
• Various health offers: physiotherapy, in‑house fitness club, flu vaccinations, mental health support.
• Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, special insurances and more.
• Central location with good public transport, free parking and charging points for e‑vehicles.
• Individual mobility: private car and bike leasing.

Equal Opportunities

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Contact

Wenn es Ihnen nicht möglich ist, sich online zu bewerben, und Sie stattdessen mit jemandem sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.