Strategische Tarifentwicklung (m/w/d)

Jobrad Holding

Freiburg im Breisgau

Hybride

EUR 70 000 - 95 000

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Résumé du poste

JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau sucht eine/n Leiter/in Tarifpolitik im hybriden Arbeitsmodell. Sie analysieren tarifpolitische Entwicklungen, identifizieren Potenziale für Öffnungen und arbeiten eng mit Betriebsräten, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in Tarifpolitik sowie starkes Netzwerkverständnis. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Fachgebiet.
Mehrjährige Erfahrung in Tarifpolitik, Verbandsarbeit, Sozialpartnerschaft, Arbeitsbeziehungen oder ähnlichem.
Gutes Verständnis tarifpolitischer Prozesse und Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Betriebsräten und Unternehmen in Deutschland.
Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke mit Betriebsräten, Verbänden und Stakeholdern.
Kommunikation überzeugt in Gremien, verhandelt souverän mit Interessengruppen.
Strategisches, unternehmerisches Denken; Themen eigenständig, strukturiert, pragmatisch umsetzen.
Idealerweise Kenntnisse in Dienstradleasing, Mobilität, Fahrradwirtschaft oder betrieblicher Sozialpartnerschaft.

Responsabilités

Tarifpolitische Entwicklungen analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
Tariföffnungen initiieren und bestehende tarifliche Regelungen weiterentwickeln.
Regelmäßiger Austausch mit Betriebsräten pflegen und Perspektiven aufnehmen.
An Betriebsrätetagen teilnehmen und Themen vertreten.
Eng mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften und Sozialpartnern zusammenarbeiten.
Netzwerke im tarifpolitischen Umfeld aufbauen und Kooperationen weiterentwickeln.
Management mit Argumentationen, Vorlagen und Leitfäden unterstützen.

Connaissances

Verhandlungsgeschick

Netzwerkaufbau

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Formation

Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften bzw. Personalmanagement

Description du poste

Wir haben das Rad nicht neu erfunden \\--aber das Dienstrad! JobRad® ist Markt\\- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.

Das erwartet dich

In der Strategischen Tarifentwicklung gestaltest du aktiv die tariflichen Rahmenbedingungen für das Wachstum von JobRad und der gesamten Branche. Du beobachtest tarifpolitische Entwicklungen, identifizierst Potenziale für Tariföffnungen und entwickelst gemeinsam mit Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten und weiteren relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen für das Dienstradleasing. Dabei verbindest du strategisches Denken, ein sicheres Verständnis sozialpartnerschaftlicher Prozesse und wirtschaftliches Handeln.

Du analysierst tarifpolitische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategische Handlungsfelder für JobRad ab.
Du identifizierst, initiierst und begleitest Tariföffnungen für das Dienstradleasing und entwickelst bestehende tarifliche Regelungen gezielt weiter.
Du pflegst einen regelmäßigen und vertrauensvollen Austausch mit Betriebsräten und greifst deren Perspektiven, Anforderungen und Impulse für die strategische Weiterentwicklung auf.
Du nimmst an Betriebsrätetagen und vergleichbaren Formaten teil, begleitest diese fachlich und vertrittst dort die tarifpolitischen Themen und Lösungsansätze von JobRad.
Du arbeitest eng mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Sozialpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern im tarifpolitischen Umfeld zusammen.
Du baust belastbare Netzwerke im tarifpolitischen und sozialpartnerschaftlichen Umfeld auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
Du unterstützt interne Teams und das Management mit fundierten Argumentationen, Entscheidungsvorlagen und Leitfäden für tarifpolitische Gespräche und Verhandlungen.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts\\- oder Politikwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in Tarifpolitik, Verbandsarbeit, Sozialpartnerschaft, Arbeitsbeziehungen oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
Du verfügst über ein gutes Verständnis tarifpolitischer Prozesse und der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Betriebsräten und Unternehmen in Deutschland.
Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege belastbarer Netzwerke mit Betriebsräten, Verbänden und weiteren relevanten Stakeholdern.
Du kommunizierst überzeugend, trittst sicher in unterschiedlichen Gremien und Gesprächsformaten auf und verhandelst souverän mit verschiedenen Interessengruppen.
Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und setzt Themen eigenständig, strukturiert und pragmatisch um.
Idealerweise kennst du die Bereiche Dienstradleasing, Mobilität, Fahrradwirtschaft oder betriebliche Sozialpartnerschaft.

Wir bieten dir

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen \\-- in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt.
Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist.
Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits.
Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.

Wir wünschen uns ein vielfältiges Team \\-- unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand.

Berufliche Konditionen