Store Manager (mfd)

Vans; Gemeindeverwaltungsverband Metzingen; Vor Ort; EUR 41.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage plus Geburtstag

Referral-Programm

VF Markenrabatte

Attraktive Vergütungsstruktur

Zusammenfassung

Vans Outlet Metzingen sucht eine/n Filialleiter/in (m/ w/ d) zur Leitung eines engagierten Teams. Ziel ist es, Verkaufszahlen zu steigern, das Kundenerlebnis zu optimieren und Prozesse effizient umzusetzen.

Sie tragen Verantwortung für Inventur, Budgetkontrolle und Merchandising gemäß Markenrichtlinien. Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, Teamgeist und Eigeninitiative werden geschätzt.

Qualifikationen

• Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Filialleitung oder Teamführung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Teams leiten, motivieren und Kundenerlebnis verbessern.
• Filialprozesse implementieren und optimieren.
• Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung durchführen.
• KPIs kommunizieren und Filialergebnisse verbessern.
• Visuelles Merchandising gemäß Markenrichtlinien sicherstellen.

Kenntnisse

Teamleitung

Kundenzufriedenheit

Verkaufserfolg

KPIs

POS-Systeme

MS Office

Tools

POS-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Store Manager (mfd) Outlet Metzingen Als FilialleiterIn leiten und fördern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln. Timberland gehört zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

Über die Position

Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns unterstützen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungsansätze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Sie machen den Unterschied

• Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern
• Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern
• Für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.
• Performance-Messungen mitteilen und ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern
• Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist

Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn?

Sie lieben den direkten Kundenkontakt. Es bereitet Ihnen große Freude, das perfekte Produkt für Ihre KundInnen zu finden. Die Arbeit in einem Geschäft kann sehr anspruchsvoll sein. Doch für Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbstständig.

• Sie wissen, wie man ein großartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen.
• Es macht Sie stolz, MitarbeiterInnen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben!
• Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschäfts, einschließlich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitäten und Merchandising.
• Sie besitzen gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen.
• Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.

Das erwartet Sie

• Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
• Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
• Maßgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
• Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
• Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage plus einen Tag Urlaub zum Geburtstag geschenkt
• Teilnahme am Referral-Programm
• Freie Entfaltung

Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft.

Hiring Information

• Hiring Range: €40,800.00 EUR - €51,000.00 EUR annually
• Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.