Store Manager (m/w/d) Tommy Hilfiger / Schlosspark-Center / Schwerin

private textiles holding g.m.b.h.; Schwerin; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Weiterbildung durch Trainings

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Bekleidungskontingent

Zusammenfassung

PTH group sucht in Schwerin eine souveräne Store Manager/in (m/w/d), die Verantwortung für einen Store übernimmt und das Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau gestaltet.

Sie führen ein motiviertes Team, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, planen Personaleinsätze und treiben Sortimentspräsentation sowie Service voran. Deutsch C1, Fashion Retail-Erfahrung und Leadership werden erwartet.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder Fashion Retail.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel,Store Manager oder Filialleiter.
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und KPI-Verständnis.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Unternehmergeist.
• Führungskompetenz zur Motivation und Entwicklung des Teams.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick.
• Erfahrung in Planung/Umsetzung von Store-Zielen inkl. Erfolgskontrolle.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Offenheit für neue Retail-Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Kenntnisse im Visual Merchandising vorteilhaft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores.
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Coach und Vorbild.
• Analyse und Optimierung von Abläufen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
• Sicherstellung ansprechender Warenpräsentation und serviceorientiertes Kundenerlebnis.
• Planung/Organisation von Personaleinsätzen und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedbackrunden.
• Mitwirkung im Recruitingprozess von Vorauswahl bis Interviews.
• Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale; Werte der PTH group vertreten.

Kenntnisse

Führungsstärke

Teamführung

KPI-Management

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Vertriebsorientierung

Kundenerlebnis optimieren

Coach / Vorbild

Recruiting-Unterstützung

Deutsch C1

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Einzelhandel/Fashion Retail)

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

DeinStart in eine neue Führungsrolle

Führungskraft mit Stil gesucht

Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse? Als Store Manager/innen (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Storesund prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.

Was wir von Dir erwarten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Einzelhandel oder im Fashion Retail
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, z.B. als Store Manager oder Filialleiter
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs im Store Management
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken
• Ausgeprägte Führungskompetenz zur Motivation, Entwicklung und langfristigen Bindung deines Teams
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung von Store-Zielen inkl. Erfolgskontrolle
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für moderne Technologien im Retail-Alltag
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für eine professionelle Kunden- und Teamkommunikation
• Idealerweise Kenntnisse im Visual Merchandising zur Sicherstellung einer markengerechten Store-Präsentation

Deine Aufgaben bei uns

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung deines Teams – du bist Coach und Vorbild zugleich
• Analyse und Optimierung von Abläufen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
• Planung und Organisation von Personaleinsätzen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
• Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und regelmäßigen Feedbackrunden
• Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Vorauswahl bis zur Durchführung von Interviews
• Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – du vertrittst die Werte der PTH group

Wir bieten dir

• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings
• Individuelle Karriereperspektiven innerhalb der PTH Group
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen
• Ein jährliches Bekleidungskontingent

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Team gemeinsam Erfolge zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!