Store Manager Franchise Store Konstanz m/w/d

Marc O'Polo SE; Konstanz; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Marc O’Polo SE in Konstanz sucht eine erfahrene Store Managerin/ einen Store Manager zur Leitung des Franchise-Stores. Sie unterstützen das Franchise-Team und sorgen für ein herausragendes Einkaufserlebnis durch Beratung, Warenpräsentation und Prozessoptimierung.

Zudem gehören Onboarding, Coaching und Personalplanung zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verfügen über Führungserfahrung im Fashion-Bereich, arbeiten kommunikationsstark, flexibel und technisch affin (CRM/RFID, Kassensystem, Office/Teams).

Qualifikationen

• Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im Fashion-Bereich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Servicementalität.
• Technikaffin mit CRM/RFID, Office/Teams-Kenntnissen.

Aufgaben

• Storeleitung mit Teamführung und Mitarbeiterschulungen.
• Team briefen, To-dos delegieren und Team Spirit stärken.
• Arbeitsabläufe anhand von KPIs analysieren und optimieren.
• Inventuren und Eventplanung durchführen.
• Onboarding, Coaching, Rekrutierung und Einsatzplanung des Personals.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kundenberatung

Organisationstalent

Digitale Kompetenz

Tools

CRM / RFID

Kassensystem

Office / Teams

Touchpads

Jobbeschreibung

WER WIR SIND

Wir suchen einen Store Manager für unseren Store in Konstanz. Sie unterstützen uns im Franchise-Team. Für ein Gespräch können Sie sich mit Angaben zum Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an Ansprechpartner Stella Brokelmann wenden: [e-mail].

MARC O’POLO FRANCHISE STORE

Wessenbergstr. 25

78462 Konstanz

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team Spirit.
• Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
• Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST

• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
• Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
• Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
• Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
• CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
• Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

• Neugierig, welche Benefits dich erwarten? Wir freuen uns, dir deine Benefits im direkten Austausch vorzustellen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US.

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