Store Manager Franchise Store Bad Vilbel m/w/d

Marc O'Polo SE; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Marc O'Polo SE sucht eine/n Storeleiter/in in Karlsruhe, um den Franchise Store zu führen und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen. Du leiten ein engagiertes Team, fördern die Mitarbeiterentwicklung und sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien.

Als Vorbild in der Organisation übernimmst du Verantwortung in der Personaleinsatzplanung und schaffst gemeinsam mit deinem Team eine positive Kundenatmosphäre.

Wir bieten eine respektvolle und vielfältige Unternehmenskultur, die eine nachhaltige Zukunft fördert.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Fashion-Bereich.
• Führungserfahrung erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung des Marc O'Polo Stores für ein besonderes Shopping-Erlebnis.
• Management der Mitarbeiter:innen und der Arbeitsabläufe.
• Verantwortung für Inventuren und Eventplanung.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Führung

Technikaffinität

Tools

CRM-Systeme

Microsoft Teams

Kassensysteme

Jobbeschreibung

WER WIR SIND

Werde ein Teil unseres großartigen Franchise‑Teams in unserem Store auf Bad Vilbel und bewirb Dich mit Angaben zum Eintrittsdatum und Deiner Gehaltsvorstellung im Sinne der Nachhaltigkeit gerne per E‑Mail bei Ansprechpartner Franchise Markus Vogt ([e-mail]). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du möchtest Dir bereits ein Bild vor Ort machen? Du findest unseren MARC O’POLO Franchise Store unter folgender Adresse:

MAR C O’POLO FRANCHISE STORE
Frankfurter Straße 54
61118 Bad Vilbel

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
• In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team‑Spirit.
• Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
• Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

WER DU BIST

• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
• Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
• Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
• Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion‑Bereich gearbeitet.
• CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
• Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

WAS DICH ERWARTET

• Neugierig, welche Benefits dich erwarten? Wir freuen uns, dir deine Benefits im direkten Austausch vorzustellen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS

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