Stellv. Filialleiter München Theatinerstraße m/w/d

GoHiring GmbH; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatt

Verkaufsprovision

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Training & E-Learnings

Zusammenfassung

Marc O'Polo München Theatinerstraße sucht eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d). Du unterstützt den Store-Manager, koordinierst das Team und übernimmst Verantwortung für Bereiche, Warenpräsentation und Premium-Beratung.

Du führst Meetings, planst Einsatzzeiten, rekrutierst neues Personal, betreibst Onboarding und Weiterentwicklung. Du nutzt Kennzahlen, um Abläufe zu verbessern, und setzt nationale Qualitätsstandards um. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt, Benefits inklusive.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Einzelhandel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Servicekompetenz
• Erfahrung in Personalplanung bzw. Rekrutierung und Onboarding
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von KPIs

Aufgaben

• Du übernimmst die stellvertretende Leitung des Stores und unterstützt den Store-Manager
• Du bist Gastgeber:in und bietest Premium-Beratung sowie exzellenten Kundenservice
• Du leitest Team-Meetings, planst Schichteinsätze und koordiniert Aufgaben
• Du wirkst an Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung mit
• Du betreibst Inventuren, Eventplanung und Umsetzung von Visual-M-Merchandise-Richtlinien
• Du analysierst Kennzahlen und optimierst Arbeitsabläufe
• Du trägst zur Kostenplanung und Personalentwicklung bei

Kenntnisse

Führung / Teamleitung

Kundenservice

Kommunikationsfähigkeit

Recruiting/Personalplanung

KPIs analysieren

Ausbildung

Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Teams

Futura

RFID

Jobbeschreibung

Stellv. Filialleiter München Theatinerstraße m/w/d

80331 München Festanstellung Veröffentlicht: 15.07.2026

• Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.
• In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.
• Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
• DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.
• Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
• Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
• Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
• Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
• Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.
• Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
• Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
• Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
• Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
• Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
• Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

ID der Stellenausschreibung: f914c087-34b5-415b-b533-c2ae5863469a