Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Caritas Altenheim Groebenzell; Gröbenzell; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR-Vergütung

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Zusatzleistungen

Job summary

Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (30-39 Stunden).

Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei Organisation, Koordination und Umsetzung des Wohngruppenkonzepts, um eine hochwertige Pflege sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen, fördern digitale Anwendungen im Arbeitsalltag und setzen neue Prozesse im Pflegeteam um.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung in der Pflege (Pflegefachmann/-frau oder gleichwertig).
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe von Vorteil.
• Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen im Berufsalltag.

Responsibilities

• Unterstützung bei Organisation und Leitung eines Wohnbereiches.
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses.
• Umsetzung des Wohngruppenkonzepts gemeinsam mit dem Team.
• Sicherung der Pflegequalität im Wohnbereich.
• Effiziente Ressourcennutzung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit.

Skills

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Digitale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung (3 Jahre)

Job description

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Stellenumfang:Teil- oder Vollzeit(30-39 Stunden)

Arbeitsort:Caritas Altenheim St. Anton, Wildmoosstraße 31, 82194 Gröbenzell

das Caritas Altenheim St. Anton ist ein stationäres Alten- und Pflegeheim. Hier erhalten 123 Bewohner und Bewohnerinnen eine umfassende Dienstleistung in sämtlichen pflegerischen, betreuenden und hauswirtschaftlichen Bereichen nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas Leitbildes.

Sie sind verantwortlich für...

• die Unterstützung bei der Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
• die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
• die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
• den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam
• die Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit und die Übernahme delegierter Leitungsaufgaben

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung nachweisen können
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
• Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld haben
• digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagementinkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

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