Physiotherapeut oder Ergotherapeut als Mobilitäts- und Ergonomiecoach (m/w/d)

Caritas Altenheim Groebenzell; Gröbenzell; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Vergütung

Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Zusammenfassung

Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell sucht eine Fachkraft als Mobilitäts- und Ergonomiecoach (m/w/d). Sie gestalten aktiv das Gesundheitsmanagement vor Ort und optimieren den Arbeitsalltag durch Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen.

Sie minimieren gefährdende Tätigkeiten, fördern ergonomische Arbeitsweisen und stärken die Resilienz des Teams. Darüber hinaus entwickeln Sie Angebote zur Bewegungsförderung für Mitarbeitende und Bewohner.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut/in bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Arbeit mit EDV- und digitalen Arbeitsweisen.
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort.
• Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen zur Optimierung des Arbeitsalltags.
• Vermeidung gefährdender Tätigkeiten durch ergonomische Maßnahmen und geeignete Hilfsmittel.
• Resilienzförderung für seelische und körperliche Belastungen der Mitarbeitenden.
• Angebote schaffen, die Bewegung von Mitarbeitenden und Bewohnern fördern.
• Analyse der Arbeitsweise und räumlichen Gegebenheiten im Altenheim.

Kenntnisse

Bewegung fördern

Ergonomie-Coaching

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut/in

Sportwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Physiotherapeut oder Ergotherapeut als Mobilitäts- und Ergonomiecoach (m/w/d)

Arbeitsort:Caritas Altenheim St. Anton, Wildmoosstraße 31, 82194 Gröbenzell

Das Caritas Altenheim St. Anton ist ein stationäres Alten- und Pflegeheim. Hier erhalten 123 Bewohner und Bewohnerinnen eine umfassende Dienstleistung in sämtlichen pflegerischen, betreuenden und hauswirtschaftlichen Bereichen nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas-Leitbildes. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Neben der stationären Vollzeitpflege bieten wir ebenso Tagespflege und Kurzzeitpflege an.

Mitten in der Natur, mit einem schönen Park auf der gegenüberliegenden Straßenseite und Feldern hinter dem Haus, wo sich die Rehe tummeln, liegt das Caritas Altenheim St. Anton in Gröbenzell.
In 10 Minuten ist das Caritas Altenheim von der S-Bahn S3 zu Fuß zu erreichen, die Buslinien in 5 Minuten.

Es erwartet Sie ein sehr nettes, multikulturelles, qualifiziertes Team, welches interdisziplinäre Zusammenarbeit großschreibt. Gesunde Arbeitsbedingungen sowie ein fairer Dienstplan sind bei uns Grundvoraussetzung.

Sie sind verantwortlich für...

• die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort
• die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
• die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tätigkeiten bei Mitarbeitenden durch den Einsatz von personengebundenen Hilfsmitteln, die Optimierung von Räumlichkeiten und Ausstattung sowie das gezielte Coaching in Bezug auf ergonomische Arbeitsweisen und weitere geeigneten Maßnahmen
• die gezielte Resilienzförderung für die seelische und körperliche Widerstandskraft der Mitarbeitenden gegenüber Belastungen, Stress und Veränderungen
• die Schaffung von Angeboten für Mitarbeitende sowie Bewohner/-innen, welche aktiv deren Bewegung fordern und fördern
• die Analyse der Arbeitsweise der Mitarbeitenden sowie der räumlichen Gegebenheiten im Altenheim und der körperlichen Ressourcen von Bewohner/-innen

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physio- oder Ergotherapeut/-in, ein Studium in Sportwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation nachweisen können
• einen wertschätzenden und freundlichen Umgang mit älteren Bewohner/-innen, Angehörigen, Ehrenamtlichen sowie Kollegen/-innen pflegen
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten und offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung)pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bikezu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.