Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mosbach; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Parkplatz

Kantine

JobRad-Leasing

Corporate Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

Job summary

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine pädagogische Fachkraft für die Klinikschule mit sonderpädagogischer Kompetenz. Sie unterstützen die Schulleitung, beteiligen sich an Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und Organisationsprozessen sowie der Unterrichtsorganisation über alle Klassenstufen.

Sie arbeiten eng mit Klinik‑ und Reha‑Teams zusammen und tragen zur Digitalisierung und zur Weiterentwicklung des Schulkonzepts bei.

Qualifications

• Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen, idealerweise Klinik-/Reha-/inklusive Settings.
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Belastbarkeit und Entscheidungsstärke; Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Pädagogische, organisatorische und personelle Unterstützung der Schulleitung in der Klinikschule.
• Mitwirkung an Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium.
• Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse.
• Unterstützung und Vertretung der Organisation und Sicherstellung von Unterricht in allen Stufen.
• Enge Zusammenarbeit mit Klinik-, Reha-, Heimatschulen sowie Schulbehörden.
• Förderung von Digitalisierung und schulischer Netzwerkinfrastruktur.
• Enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen Diensten.

Skills

Lehramt Sonderpädagogik

Unterrichtserfahrung

Beratungs- & Kooperationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Digitale Medienkompetenz

Interesse an Schulentwicklung

Identifikation mit Diakonieprofil

Education

Lehramt Sonderpädagogik (1. & 2. Staatsexamen)

Tools

Digitale Lernprogramme

Job description

Ihre Aufgaben:

• pädagogische, organisatorische und personelle Unterstützung der Schulleitung für die Klinikschule an allen Standorten
• Beteiligung an Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium
• Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse
• Unterstützung und vertretungsweise Übernahme der Organisation und Sicherstellung von Unterricht in Einzel‑ und Kleingruppensettings über alle Klassenstufen und Schularten, Zuteilung der Patientinnen und Patienten zu Bezugslehrkräften
• enge, multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen sowie Schul‑ und Jugendämtern
• Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur
• Beteiligung an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts; Umsetzung interner und externer Konzepte (z. B. DBT-Konzept in der KJPP, Umgang mit Schulverweigerung im regionalen AK der Schulaufsicht)
• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen und medizinischen Diensten der Klinik
• Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Vertretung der Schule nach innen und außen
• eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend

Ihre Stärken:

• Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz
• Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings
• hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Unterstützung der Schulleitung
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach TV‑L
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Parkplatz

Vermögenswirksame Leistungen

Kantine

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Starkes Team

Transparente Gehaltsstruktur

Für fachliche Auskünfte steht IhnenDr. MartinHoller, Vorstand, Telefon:[phone], zur Verfügung.