Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; St. Leon-Rot; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Parkplatz

JobRad-Leasing

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Internetnutzung

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Mitarbeiterevents

MAV

Job summary

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine stellvertretende Leitung, die sowohl die Basisarbeit mit jungen Menschen als auch die Führungsaufgabe in der Einrichtung trägt.

Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen, entwickeln Konzepte, steuern Belegung und gestalten die Digitalisierung mit. Wünschenswert ist eine Leitungsausbildung sowie Erfahrung in pädiatrischer Betreuung.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Pflege-/Pädagogikbereich, Leitungsausbildung bevorzugt.
• Erfahrung mit pädiatrischen bzw. betreuungsrelevanten Bedarfen ist von Vorteil.
• Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten sind willkommen.
• Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Basisarbeit mit jungen Menschen, medizinische Versorgung sicherstellen.
• Pflege- und Schutzkonzepte umsetzen und Teilhabe sichern.
• Professionelle Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Behörden und Angehörigen.
• Verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team und Einrichtungsleitung.
• Dienst- und Fachaufsicht übernehmen; Konzepte entwickeln und Belegung steuern.
• Talente rekrutieren und Vorstellungsgespräche führen.

Skills

Motivationskraft

Flexibilität

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Education

Pflege/Pädagogik Ausbildung oder Studium

Leitungsausbildung (stationäre Einrichtungen)

Job description

Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung!

Deine Aufgaben:

70% Basisarbeit:

• Sicherer Hafen & professionelle Pflege: du begleitest und pflegst junge Menschen mit besonderemUnterstützungsbedarf, sicherst die medizinische Versorgung und schenkst ein geborgenes Zuhause -mit Herz & Verstand
• Partizipation:du setzt Pflege- und Schutzkonzepte um und sicherst die Teilhabe der Kids
• Netzwerke leben:du kommunizierst professionell und lösungsorientiert mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Behörden, Kooperationspartner*innen sowie Angehörigen

30% Leitungsarbeit:

• Verbindungselement:du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team und Einrichtungsleitung
• Coaching & Aufsicht:du führst wertschätzend und übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
• Zukunft formen:du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
• Recruiting:du wirkst bei der Suche neuer Talente mit und führst Vorstellungsgespräche

Deine Stärken:

• Fundament:Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege/ Pädagogik. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
• Erfahrung:pädiatrische, behandlungspflegerische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
• Motivationskraft:du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen motiviert mit
• Charakter:absolut zuverlässig, reflektiert und mit klaren Zielen im Kopf
• Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit passen in deinen Alltag
• best of both worldsdu befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben und Wohngruppenarbeit

Unsere Stärken:

• wir Vielfalt, denn Unterschiede bereichern uns! Unser Team lebt den interdisziplinären Austausch auf Augenhöhe
• unser strukturiertes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst, das Team kennenlernst & dich von Tag eins an sicher begleitet fühlst
• angenehme Arbeitsatmosphäre durch familiäre Kleingruppensettings
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Internetnutzung

JobRad-Leasing

Vermögenswirksame Leistungen

Starkes Team

Transparente Gehaltsstruktur

Sport- und Fitnessangebote

Parkplatz

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Mitarbeiterevents

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

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Für fachliche Auskünfte stehtEstherBraus-Weixler, Einrichtungsleitung, Telefon:[phone], zur Verfügung.