Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Tagschicht

Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Bestwig; Velmede; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Bikeleasing

BaV-Zuschuss zur betrieblichen Altersv

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Job summary

Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Bestwig sucht eine/pflegefachkundige Leitungskraft zur Sicherstellung der individuellen, bewohnerorientierten Pflege und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner. Sie wirken bei Bedarfsermittlung, Personalplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit und übernehmen eigenverantwortlich Teamsitzungen und Pflegevisiten.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit und zeigen Bereitschaft zur

Qualifications

• Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege nach deutschen Richtlinien.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Bereitschaft zur Fortbildung und Qualifikation.

Responsibilities

• Sicherung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung.
• Mitwirkung bei Personalbedarfsermittlung und Personalauswahl.
• Transparente, zeitgemäße Dienstplanung erstellen und überwachen.
• Neue Mitarbeitende einarbeiten und ggf. Gespräche führen.
• Pflegevisiten, Teambesprechungen planen und durchführen.
• Pflegequalität und Personalführung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung überprüfen.
• Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Diensten.

Skills

Pflegefachkraft

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Education

Staatlich anerkannte Ausbildung in Pflege

Job description

Ihre neuen Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
• Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Unterstützendes Qualitätsmanagement
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• *Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Zukunft mitgestalten

Neue Mitarbeiter werden beim Start in ihren Berufsalltag erleben, dass sie schon am ersten Tag im Team erwartet werden. Sie bekommen ein kleines Begrüßungsgeschenk für den Start ins Berufsleben. Anfangs kümmert sich ein Mitarbeiter gezielt um die Einarbeitung im Team und im Tagesablauf. Diese Einarbeitung wird durch regelmäßige Reflexionsgespräche aufgearbeitet und im Bedarfsfall angepasst.

Leitungskräfte haben in unserem Haus fast immer offene Türen und sind somit Ansprechpartner für alle großen und kleinen Probleme die im Arbeitsalltag auftauchen. Bei der Planung der Dienste werden private Notwendigkeiten nach Möglichkeit berücksichtigt.

Unsere Mitarbeiter können sich über besondere Benefits freuen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei Online Anbietern extra Rabatte zu nutzen, die durch die Charleston Holding ausgehandelt wurden.