stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Erzieherinnenforum Vbe Nrw; Kämpfelbach; Remote; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jährliche Sonderzahlung

Bezahlung nach TVöD

Supervision während der Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH in Kämpfelbach sucht eine Leitungskraft für die Kita Kirchbergstrolche. Ab sofort in Vollzeit, befristet auf 12 Monate, mit Leitungsfreistellung als Abwesenheitsvertretung; Gehalt 3.742,74–5.407,92 € brutto je nach Erfahrung.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Mitarbeitendenführung, Netzwerkarbeit und Werteorientierung. Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und steuern Veränderungsprozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher bzw. gleichwertige Anerkennung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel) und Erfahrung mit spezialisierter Software
• Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit
• Klare, transparente Kommunikation der Erwartungen an Mitarbeitende

Aufgaben

• Leitung der Einrichtung und Abwesenheitsvertretung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Mitarbeiterführung und Feedbackkultur
• Netzwerkpflege zu Fachhochschulen, pädagogischen Fachkräften und Quereinsteigern
• Veränderungsmanagement und Lernförderung im Team

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse (Excel)

Führungserfahrung

Kommunikation

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher/in

Zusatzqualifikation Fachwirt/in oder Studium Sozialpädagogik

Tools

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Jobbeschreibung

Einleitung

Arbeitgeber: Impuls Soziales Management Die Familienexperten gGmbH
Einsatzort: 75236 Kämpfelbach

Kita Kirchbergstrolche - Kämpfelbach (bei Pforzheim) -ab sofort - Vollzeit - Leitungsfreistellung:Abwesenheitsvertretung Stunden /Woche - befristet, 12 Monate ab Vertragsbeginn - 3742,74 - 5407,92 € brutto (je nach Berufserfahrung) - Anzahl Gruppen: 4 - Päd. Schwerpunkt: Reggio-Pädagogik, nach Kuno Beller

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.

In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:

• Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.
• Veränderungsmanagement: Sie steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Wir bieten

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
• Jährliche Sonderzahlung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub2 Regenerationstage

• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote

• Nutzung der Famly-Kita-App

• Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt,denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

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