stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Kita Kirchbergstrolche; Pforzheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jährliche Sonderzahlung

Bezahlung angelehnt an TVöD

Supervision während der Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Kita Kirchbergstrolche in Kämpfelbach sucht eine fachlich versierte pädagogische Kraft mit Leitungsaufgaben, um das Kita-Konzept gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit mit Eltern zu stärken.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Leitungsaufgaben, führen Mitarbeitende, pflegen Netzwerke zu Hochschulen und Einrichtungen und arbeiten werteorientiert nach kooperativem Führungsstil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft
• MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Idealerweise Zusatzqualifikation Fachwirt/in oder Studium (Sozialpädagogik)
• Werteverständnis: Toleranz und Weltoffenheit

Aufgaben

• Pädagogische Leitung: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts; Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern; Stärkung des Teams.
• Mitarbeiterführung: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen; Sicherung des Kita-Alltags.
• Netzwerkpflege: Aufbau von Kontakten zu Fach- und Hochschulen; Begleitung von Fachkräften, Auszubildenden und Quereinsteigern.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Arbeiten nach Werten; eigene Führung reflektieren; Fortbildung.
• Veränderungsmanagement: Steuerung von Veränderungsprozessen; Lernfähigkeit des Teams fördern.

Kenntnisse

Erzieher/in

MS Excel

Führungsstil

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Zusatzqualifikation Fachwirt/in

Tools

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Jobbeschreibung

Über uns

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit mehr als Mitarbeitern und über 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer öffentlichenKita \"Kirchbergstrolche\"der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Aktuell werden in der Kita bis zu 55 Kinder in drei Gruppen (U3, Ü3 und Hort) betreut. Perspektivisch bietet die Kita sogar Platz für bis zu 7 Gruppen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.

In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:

• Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.
• Veränderungsmanagement: Sie steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.
  

Das bieten wir Ihnen:

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
• Jährliche Sonderzahlung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub2 Regenerationstage

• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote

• Nutzung der Famly-Kita-App

• Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• IT-Leasing
• Leasing eines JobRads
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt