stellv. Wohnbereichsleiter *in

AWO

Südbrookmerland

Hybrid

EUR 40,000 - 54,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Altersvorsorge

Fortbildung

Gesundheitsförderung

Verkehrsanbindung

Jahressonderzahlung

Parkplätze

Regenerationstage

Tarifliche Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! sucht eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Aurich/Popens für eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) unbefristet. Verantwortlich sind Leitungsaufgaben, Pflege, Dokumentation und Qualitätsmanagement.

Es erwarten Sie eine familienfreundliche Umgebung, faire Tarifleistungen, Fort- und Weiterbildung sowie betriebliche Altersvorsorge; Bewerbungsfrist 09.12.2026.

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht).
Bewohnerorientiertes Denken, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst.
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement.
Fähigkeit zur Personalführung, -planung und -entwicklung

Responsibilities

Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte.
Pflege und Betreuung: Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
Dokumentation: Pflegedokumentation über MediFox
Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei Qualitätsentwicklung und –sicherung, Umsetzung des AWO-Leitbildes
Kooperation und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Schüler und Praktikanten

Skills

Teamführung

Kooperative Führung

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung in Krankenpfleger/Altenpflege

Tools

MediFox

Job description

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserer Auricher Altenwohnanlage, dem Hermann-Bontjer-Haus , werden 108 Bewohner*innen, aufgeteilt in zwei Wohnbereiche, liebevoll umsorgt. Der schöne Garten, das angrenzende Waldgebiet und die enge Einbindung in den Stadtteil schaffen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.

Unterstütze unser Teamab sofortals

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

Leitungsaufgaben:Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Pflege und Betreuung:Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation über MediFox sowie Evaluation der Pflegeplanung
Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung, Umsetzung des AWO-Leitbildes
Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

Deine Vorteile bei uns

Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von der Tariferhöhung ab Oktober 2026 - für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Arbeitsbefreiung:Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung:Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung:Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung:Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
Familienfreundliche Unternehmenskultur:Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
Attraktive tarifliche Leistungen:Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung:Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09 , sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
Eigenschaften: Bewohnerorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Motivation: Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
Das gewisse Etwas:Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Bewerbungsfrist: 09.12.2026

Deine Vorteile