Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stiftung Muench; Johanngeorgenstadt; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulage

Wochenendzuschläge

Einspringbonus

Nachtschichten/Feiertage

Ticket-Plus-City-Card

Job summary

Stiftung Münch sucht Pflegefachkraft für unser Pflegeheim in Johanngeorgenstadt. Die Anstellung erfolgt unbefristet im Teil- oder Vollzeitverhältnis mit 30–40 Stunden pro Woche, sofort möglich. Es gelten definierte Entgeltgruppen und diverse Zuschläge, die das Gehalt deutlich erhöhen können.

Zu den Aufgaben gehören die fachgerechte Pflege, Dokumentation, Teamarbeit und Weiterbildungen. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, 30 Tage Urlaub pro Jahr (ab 2027 31 Tage) sowie interne und externe

Qualifications

• Ausbildung als Krankenpfleger, Gesundheits-/Krankenpfleger oder Altenpfleger.
• Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Empathie

Skills

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikation

Flexibilität

Education

Ausbildung als Krankenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger bzw. Altenpfleger

Job description

Einstiegsgehalt: 3.260,25 € bis 4.347,00 €

Beschäftigungsverhältnis: Teil- oder Vollzeit | Arbeitsdauer: 30-40 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Pflegeheim „Zum Waldblick“ Johanngeorgenstadt

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

Darunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.

30 Tage pro Kalenderjahr. Ab 2027 sind es 31 Tage pro Kalenderjahr.

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

Aktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Krankenpfleger, als Kinderkrankenpfleger, Gesundheits-/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger oder als Altenpfleger


• Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren


• nach § 80 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität (nur PDL)


• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen


• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz


• EDV-Kenntnisse


• Bereitschaft zur Schichtarbeit


• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander


• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein


• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung


• Körperliche und seelische Belastbarkeit


• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist vonsechs Monatennach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.