PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau

Pflegeheime Crimmitschau gGmbH Senioren-Pflegeheim \"Im Park\"; Crimmitschau; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulagen 110 €

Wochenend-/Feiertagszuschläge

Einspringbonus 20 €

Urlaub 30 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Pflegeheime Crimmitschau gGmbH Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Sie arbeiten 35–38 Stunden pro Woche, der Start erfolgt sofort, der Vertrag ist unbefristet.

Das Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe und Erfahrung; 30 Tage Urlaub plus Zusatzleistungen sind vorgesehen. Zu den Vorteilen gehören Wechselschichtzulagen, Wochenend- und Nachtzuschläge, sowie betriebliche Vorteile wie Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.

Qualifications

• Ausbildung in der Pflege nachkennen; Kranken-/Kinder-/Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpfleger.
• Bereitschaft zu Schichtarbeit und Teamarbeit.
• EDV-Kenntnisse zur Dokumentation und Organisation sind wünschenswert.

Skills

Schichtbereitschaft

Teamfähigkeit

Empathie

EDV-Kenntnisse

Education

Krankenpfleger

Kinderkrankenpfleger

Gesundheits-/Krankenschwester

Altenpfleger

Job description

PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d)

Einstiegsgehalt: 3.110,63 € - 3.628,05 €

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 35-38 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau

WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

GEHALT

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN

• Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.

URLAUB

30 Tage pro Kalenderjahr. Zusätzlich können zum Urlaubsanspruch noch bis zu 4 Tage Zusatzurlaub hinzukommen.

EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

TICKET-SHOPPING-CARD

Aktuell zahlen mir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTEN

Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Diverse Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z.B. Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschule, können in Anspruch genommen werden. Außerdem wird aller zwei Jahre ein Gesundheitstag durchgeführt.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Krankenpfleger, als Kinderkrankenpfleger, Gesundheits-/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger oder als Altenpfleger
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.