PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d)

Seniorenzentrum Sayda gGmbH Pflegeheim \"Am Mortelgrund\"; Sayda; On-site; EUR 40,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulagen (110 €)

Zeitzuschläge

Einspringbonus (20 €)

Nachtschichten

Feiertage

Ticket-Shoppping-Card (40 €)

Job summary

Stiftung Münch sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Pflegeheim Am Mortelgrund in Sayda. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche; Teilzeit ist möglich, sofortiger Beginn.

Einstiegsgehalt liegt bei 3.555,00 € bis 3.819,00 € brutto monatlich. Es gibt Zuschläge, z.B. Wechselschichtzulagen, Wochenend- und Nachtschichten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungen.

Qualifications

• Ausbildung als Krankenpfleger/Altenpfleger oder vergleichbar.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Teamfähigkeit.
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren.

Responsibilities

• Pflege und Betreuung der Senioren im Pflegeheim Am Mortelgrund.
• Mitwirkung bei der Planung von Diensten und Schichtkoordination.
• Dokumentation und Koordination mit demTeam.

Skills

Pflegefachkraft (KP)

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Education

Ausbildung als Krankenpfleger/Altenpfleger

Tools

EDV-Kenntnisse

Job description

Einstiegsgehalt: 3.555,00 € - 3.819,00 €

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit (Teilzeit möglich) | Arbeitsdauer: 40 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Pflegeheim „Am Mortelgrund“ Sayda

WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

GEHALT

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN

Darunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.

URLAUB

30 Tage pro Kalenderjahr. Ab 2027 sind es 31 Tage pro Kalenderjahr.

EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

TICKET-SHOPPING-CARD

Aktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.\*

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.\*

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Krankenpfleger, als Kinderkrankenpfleger, Gesundheits-/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger oder als Altenpfleger
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

ach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.*