Pflegehilfskraft (m/w/d)

Stiftung Muench; Crimmitschau-Dennheritz; Vor Ort; EUR 28.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Wechselschichtzulagen

Einspringbonus

30 Tage Urlaub

Kinderbetreuungskosten erstattet

Zusammenfassung

Stiftung Münch bietet eine Teilzeitstelle im Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau mit sofortigem Beginn. Das Gehalt liegt zwischen 2.551,50 € und 2.731,75 € brutto monatlich.

Es gibt 30 Tage Urlaub (ab 2027 31), Schichtzulagen, Einspringbonus, Nachtschichten, sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungen. Sie sollten eine Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe abgeschlossen haben, sowie EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Empathie mitbringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossen Ausbildung in Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe.
• EDV-Kenntnisse erforderlich.
• Hauptschulabschluss erforderlich.
• Teamfähigkeit und respektvoller Umgang.
• Körperliche und seelische Belastbarkeit.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Einfühlungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Altenpflegehilfe

Krankenpflegehilfe

Hauptschulabschluss

Jobbeschreibung

Einstiegsgehalt: 2.551,50 € bis 2.731,75 €

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 35 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Senioren-Pflegeheim „Im Park“ Crimmitschau

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

Darunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.

30 Tage pro Kalenderjahr. Ab 2027 sind es 31 Tage.

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

Aktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Beschäftigte verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie beispielsweise Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschulangebote, in Anspruch nehmen.

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe mit Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung oder vergleichbarer anerkannter Abschluss
• Alternativ: Interesse an einer Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) oder bereits in Ausbildung – mit Möglichkeit zur Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Hauptschulabschluss erforderlich
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist vonsechs Monatenach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.