STELLVERTETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

Stiftung Münch; Johanngeorgenstadt; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulagen

Zeitzuschläge

Einspringbonus

Nachtschichten oder Feiertage

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Ticket-Shopping-Card

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Stiftung Münch sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Johanngeorgenstadt. Einstiegsgehalt liegt bei 3.260,25 € bis 4.347,00 € brutto monatlich, unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Attraktive Zusatzleistungen wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge werden geboten.

Arbeitsort ist das Pflegeheim „Zum Waldblick“. Wir legen Wert auf eine engagierte Führung, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem erfahrenen Team.

Qualifications

• Ausbildung in einem erlernten Pflegeberuf (z. B. Krankenpfleger, Altenpfleger) ist erforderlich.
• Berufserfahrung in der Pflege von mindestens zwei Jahren wird vorausgesetzt.
• Nach SGB XI: leitungsbezogene Weiterbildung oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement ist wünschenswert.

Responsibilities

• In Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie Führungsverantwortung.
• Koordination von Pflegeprozessen und Personalplanung.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und korrekter Dokumentation.

Skills

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

EDV-Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Education

Ausbildung als Krankenpfleger/Altenpfleger

Leitungsbezogene Weiterbildung (≥460 Std.) oder Pflegemanagement-Studium

Tools

EDV-Systeme

Job description

JETZT BEWERBEN UND 5.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE SICHERN!

STELLVERTETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

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STELLVERTETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w/d)

Einstiegsgehalt: 3.260,25 € bis 4.347,00 €

Beschäftigungsverhältnis: Teil- oder Vollzeit | Arbeitsdauer: 30-40 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Pflegeheim „Zum Waldblick“ Johanngeorgenstadt

WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

GEHALT

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN

Darunter fallen u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Zeitzuschläge an Wochenenden, Einspringbonus (20,00 €), Nachtschichten oder Feiertage.
URLAUB

30 Tage pro Kalenderjahr. Ab 2027 sind es 31 Tage pro Kalenderjahr.

EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

TICKET-SHOPPING-CARD

Aktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Krankenpfleger, als Kinderkrankenpfleger, Gesundheits-/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger oder als Altenpfleger
• Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren
• nach
• 80 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität (nur PDL)
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  
  

WAS WIR JETZT NOCH BRAUCHEN

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (Schule, Berufsausbildung und Arbeitszeugnisse) senden Sie direkt hier, per E-Mail oder Post an die Stiftung Münch.

ANSPRECHPARTNER

HAUPTVERWALTUNG STIFTUNG MÜNCH

Personalabteilung

Forststraße 5

09638 Lichtenberg

• 037327 8770
• [e-mail]
  
  

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

• Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.
  
  

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