Stellv. Hoteldirektor (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Bansin Dorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Hotelpersonalvermittlungsunternehmen sucht ab sofort einen Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) für ein Hotel in Bansin. Sie werden die Hoteldirektion bei der operativen Führung unterstützen, Mitarbeiter motivieren und die Qualität der Hotelservices sicherstellen. Bewerber sollten über eine Ausbildung im Hotellerie/Gastronomie sowie Führungserfahrung verfügen. Die Stelle bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte in einer attraktiven Umgebung.

Leistungen

Gesundheitsmaßnahmen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Sport und Fitnessangebote

Personalunterkunft in der Probezeit

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Führungs- oder Assistenzführungserfahrung in der Hotellerie.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden.

Aufgaben

• Unterstützung der Hoteldirektion bei der operativen Führung des Hotels.
• Mitarbeit in der Front- und Back-Office-Strategie und Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Serviceorientierung

Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Hotellerie/Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Stellv. Hoteldirektor (m/w/d) Seebad Bansin

Ort: Bansin

Lage: Direkte Ostseelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Vollhotel

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Hoteldirektion bei der operativen Führung des Hotels
• Personalführung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen Abteilungen (Rezeption, Housekeeping, F&B, Technik)
• Mitarbeit in der Front- und Back-Office-Strategie, Qualitätsmanagement und Servicestandards
• Begleitung von Gästebetreuung, Beschwerdemanagement und Hotellerie-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Hotellerie/Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Führungs- oder Assistenzführungserfahrung in der Hotellerie
• Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Serviceorientierung auf hohem Niveau, Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Gesundheitsmaßnahmen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Personalunterkunft in der Probezeit möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

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