Stadtbezirkskonservator/-in (m/w/d)

Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung; Leipzig; Hybrid; EUR 57,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

31 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Job summary

Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung sucht zum 1. Februar 2027 eine/n Stadtbezirkskonservator/-in (m/w/d) im Amt für Bauordnung und Denkmalpflege.

Sie beraten Eigentümerinnen und -eigentümer sowie Denkmalnutzerinnen und -nutzer in allen Fragen von Denkmalschutz und Denkmalpflege. Sie arbeiten an Stellungnahmen in Planverfahren, entwickeln denkmalpflegerische Zielstellungen und bearbeiten denkmalrechtliche Genehmigungen nach §§ 13, 14 SächsDschG.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Denkmalpflege, Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Praxis.
• Alternativ Hochschulabschluss in Kunstgeschichte mit einschlägiger Berufserfahrung im Denkmalbereich.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (SächsDSchG, VwV SächsDSchG, SächsVwKG, Denkmalschutzgebietssatzungen).
• Selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Beratung von Denkmaleigentümerinnen und -eigentümern sowie Denkmalnutzern in allen Fragen von Denkmalpflege.
• Erarbeitung von Stellungnahmen in Planverfahren.
• Konzeption denkmalpflegerischer Zielstellungen für Kulturdenkmäler.
• Bearbeitung denkmalpflegerischer Genehmigungen und Zustimmungen gemäß §§ 13, 14 SächsDschG.
• Baubegleitende Betreuung von Umbau- und Sanierungsarbeiten an Kulturdenkmälern.
• Mitwirken bei dem Erlass denkmalrechtlicher Anordnungen und Öffentlichkeitsarbeit.

Skills

selbstständige Arbeitsweise

Kommunikative Fähigkeiten

Entscheidungssicherheit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Education

Hochschulabschluss in Denkmalpflege/Architektur/Städtebau/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung

Hochschulabschluss im Bereich Kunstgeschichte mit relevanter Erfahrung

Job description

Wir suchen zum 1. Februar 2027 für das Amt für Bauordnung und Denkmalpflege eine/-n Stadtbezirkskonservator/-in (m/w/d).

Das erwartet Sie

• Beratung von Denkmaleigentümerinnen und -eigentümern sowie Denkmalnutzerinnen und -nutzern in allen Fragen von Denkmalschutz und Denkmalpflege
• Erarbeitung von Stellungnahmen in Planverfahren
• Konzeption denkmalpflegerischer Zielstellungen für sämtliche Arbeiten an Kulturdenkmälern und in der Umgebung von Kulturdenkmalen
• Herausarbeitung von potentiellen denkmalschutzrechtlichen Konfliktfeldern und denkmalmethodische Entwicklung von Lösungsvarianten
• Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Genehmigungen und Zustimmungen gemäß §§ 13, 14 SächsDschG
• baubegleitende Betreuung von Umbau\- und Sanierungsarbeiten an Kulturdenkmalen
• Mitwirken bei dem Erlass denkmalrechtlicher Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen
• Bearbeiten von Widersprüchen und Stellungnahmen von Klageverfahren
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung jeweils mit langjährigen praktischen Erfahrungen im Bereich Denkmalpflege, Denkmalschutz oder Kulturgüterschutz ODER
• Hochschulabschluss im Bereich Kunstgeschichte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Denkmalpflege, Denkmalschutz oder Kulturgüterschutz und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung
• vertiefte Fachkenntnisse der für die Denkmalpflege maßgeblichen gesetzlichen und verwaltungsrechtlichen Grundlagen sowie die Fähigkeit, diese sicher auf konkrete denkmalrechtliche Sachverhalte anzuwenden (insbesondere SächsDSchG, VwV SächsDSchG, SächsVwKG, SächsKVZ, SächsBO und die Denkmalschutzgebietssatzungen)
• äußerst selbstständige Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, bei übergeordnetem Abstimmungs-, Entscheidungs\- oder Unterstützungsbedarf rechtzeitig Vorgesetzte und das Team einzubeziehen
• Flexibilität und Offenheit für sich verändernde rechtliche, technische und fachliche Anforderungen
• ausgeprägte Entscheidungssicherheit sowie Fähigkeit, die eigene fachliche Position auch gegenüber unterschiedlichen Interessenlagen sicher zu vertreten und zugleich kompromiss\- und lösungsorientiert zu handeln
• Fähigkeit, die eigene fachliche Expertise in die Arbeitsprozesse einzubringen und zugleich abgestimmte Vorgehensweisen und Standards verlässlich umzusetzen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Klaus Jestaedt, Abteilungsleiter Denkmalpflege, unter der Telefonnummer 0341 123-5101. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2787, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 3. November 2026.