St. Martin | Vollzeit oder Teilzeit bis 24 Std/Woche

pro-futura-aachen; Aachen; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag KAVO

Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Veranstaltungen

Job summary

Pro futura Aachen sucht Erzieher*innen, päd. Fachkräfte oder Kinderpfleger*innen mit 160 Std. Qualifizierung im U3-Bereich für die Kita St.

Martin in Aachen-Nord. Die Stelle bietet Vollzeit oder Teilzeit bis 24 Std./Woche in einem Umfeld mit Natur, tiergestützter Pädagogik und wertschätzender Atmosphäre. Zu den Aufgaben gehören ganzheitliche Förderung, Beobachtung, Dokumentation, Projektdurchführung und enge Zusammenarbeit mit Eltern.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Fachkraftausbildung.
• 160 Std. Qualifizierung für Kinderpfleger/in oder ähnliche Fortbildung.
• Wir suchen sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.

Responsibilities

• Pädagogische Arbeit mit Gesamtgruppe, Kleingruppe und Einzelkind.
• Arbeit als Fachkraft im U3-Bereich.
• Beobachtung und Dokumentation im Beobachtungsbogen.
• Mitwirkung bei Projekten und Zusammenarbeit mit Eltern.

Skills

Teamfähigkeit

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in

Staatlich anerkannte Heilpädagoge-Ausbildung

Kinderkrankenschwester/-pfleger

Kinderpfleger/in mit 160 Std.

Job description

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) oder Kinderpfleger*in mit 160 Stunden Qualifizierung im U 3 Bereich

Aachen-Nord | St. Martin | Vollzeit oder Teilzeit bis 24 Std/Woche

Dein Arbeitsplatz: umgeben von Natur, mit tiergestützter Pädagogik und wertschätzender Atmosphäre

Vielfalt leben und Kindheit gestalten – in der Kita St. Martin in Aachen!

Du möchtest Kinder individuell begleiten und Vielfalt als Bereicherung erleben? Bei uns erwartet dich ein lebendiger Kita-Alltag mit Kindern unterschiedlicher Herkunft, ein teiloffenes pädagogisches Konzept und ein wertschätzendes Miteinander. Wir fördern Selbstständigkeit, begegnen uns mit Respekt und schaffen Raum für gemeinsames Entdecken und Wachsen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der sich alle willkommen fühlen!

Erzieher*in / päd. Fachkraft (m/w/d) / Kinderpfleger*in mit 160 Quali

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• die pädagogische Arbeit mit der Gesamtgruppe, mit der Kleingruppe als auch mit dem einzelnen Kind
• die Arbeit als Fachkraft mit Kindern im U 3 Bereich
• die daraus resultierende Förderung, Unterstützung und Begleitung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
• die Zusammenarbeit mit den Eltern
• die Beobachtung der Kinder, sowie die Dokumentation im Beobachtungsbogen
• die Durchführung von Projekten

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, oder andere Fachkraftausbildung wie staatl. anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in mit mid. drei Jahren Berufserfahrung und 160 Std. Qualifizierung
• wir suchen sowohl Berufseinsteiger (m/w/d) als auch berufserfahrene Mitarbeiter (m/w/d)
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• 160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.

Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit®.

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.

Welchen Beruf übst du aktuell aus
oder hast ausgeübt?