Standortleitung (m/w/d)

pro-futura-aachen; Stolberg; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag KAVO

Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Veranstaltungen

Zusammenfassung

pro futura Aachen sucht eine Standortleitung (m/w/d) für unsere Kita in Stolberg-Büsbach. Sie übernehmen pädagogische und organisatorische Leitung, gestalten offene, partizipative Arbeit mit und koordinieren Aufnahmeprozesse.

Sie bringen Führungserfahrung, eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse der KAVO mit. Zusammenarbeit im Team, EDV-Kenntnisse und eine christliche Grundhaltung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Verwaltungserfahrung.
• christliche Grundhaltung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura.
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit sowie Beschwerdehandling.
• EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software.

Aufgaben

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung.
• Offene, partizipative pädagogische Arbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
• Verwaltungsaufgaben, digitale Kommunikation sowie Datenpflege (KiTa-Portal).
• Aufnahmeprozess steuern – von Anmeldegesprächen bis zur Aufnahmeplanung.
• Qualität und Konzeption im Sinne des offenen Konzepts sicherstellen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Mitarbeit in Gremien.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pädagogische Leitung

Moderationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

KAVO-Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung

Sozialpädagogisches Studium

Tools

MS-Office

Kita-/KiTa-Portal

Verwaltungssoftware

Jobbeschreibung

Stolberg-Süd | St. Hubertus, Stolberg | Vollzeit

Entwickeln Fördern Wertschätzen

Willkommen in der Kita St. Hubertus in Stolberg-Büsbach!

In unserer Kita St. Hubertus steht das Kind mit seinen individuellen Interessen, Bedürfnissen und Stärken im Mittelpunkt. Seit 2021 arbeiten wir nach dem Konzept der Offenen Arbeit. Die Kinder können ihre Umgebung selbstbestimmt entdecken, eigene Entscheidungen treffen und vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume nutzen. Unser pädagogischer Alltag ist geprägt von Offenheit, Achtsamkeit und einer kontinuierlichen gemeinsamen Weiterentwicklung.

Für unsere Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität gestalten und gemeinsam mit unserem Team die Offene Arbeit weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Standortleitung (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der offenen, partizipativen pädagogischen Arbeit
• Verantwortung für Verwaltungsaufgaben, digitale Kommunikation sowie Datenpflege (z. B. KitaPlus, KiTa-Portal)
• Steuerung des Aufnahmeprozesses – von Anmeldegesprächen bis zur Aufnahmeplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzeption im Sinne des offenen Konzepts
• päd. Arbeit in den Gruppen
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie Mitwirkung in Gremien
• Enge Vernetzung im sozialen Umfeld sowie aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb der Dorfgemeinschaft und mit pastoralen Ansprechpartner*innen
• Wertschätzende Teamführung und Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Alltags in der Einrichtung

Dein Profil:

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
• Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 13
• sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.

Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.

Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit.

Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.

Welchen Beruf übst du aktuell aus oder hast ausgeübt?