Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Mentis International Human Resources GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mentis International Human Resources GmbH sucht in Nürnberg eine/n Spezialist/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung. Sie arbeiten eigenverantwortlich in der Personalabteilung eines mittelständischen Top-Unternehmens und betreuen die Entgeltabrechnung im LOGA-System gemäß tariflichen Vorgaben der Metall- und Elektroindustrie.

Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Schnittstelle zur Zeitwirtschaft und die Beantwortung von regulatorischen Fragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im LOGA-System und in HR-Prozessen.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung im LOGA-System für definierte Betreuungsbereiche.
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Überwachung der Schnittstelle zur Zeitwirtschaft, Arbeitsstunden und Fehlzeiten.
• Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Erstellung von Statistiken und Reports für das Management und Reporting-Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Entgeltabrechnung

Zeitwirtschaft Schnittstelle

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung

Tools

LOGA

P&I LOGA

MS Office

Jobbeschreibung

Verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung eines mittelständischen Top-Unternehmens im Großraum Nürnberg!

Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller für High-Tech-Lösungen mit Produktfokus im Maschinen- und Anlagenbau. Der Hauptsitz des mittelständischen Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg.

Für die Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und eigenverantwortlich handelnden Spezialisten für die Lohn- und Entgeltabrechnung (m/w/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und fundierter Berufserfahrung.

Es werden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume sowie eine gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie geboten.

Wesentliche Aufgaben

• selbständige Durchführung einer termin- und qualitätsgerechten Entgeltsabrechnung sowie aller damit verbunden Prozesse im System LOGA für einen definierten Betreuungsbereich
• Mitwirkung an Projekten wie z. B. Einführung bzw. Ausbau digitaler Prozesse im HR sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
• Überwachung der Schnittstelle zur Zeitwirtschaft sowie der Arbeitsstunden und Fehlzeiten der betreuten Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Themenstellungen, wie die Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Einhaltung gesetzlicher und tariflichen Vorgaben
• Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen der Führungskräfte und Beschäftigten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des Managements bei der Entscheidungsfindung sowie zur Erfüllung von Reporting-Anforderungen
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• enge, kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team, insbesondere mit dem Shared Service und den HR Business Partnern
• erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unter-nehmens; fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Systeme (P&I Loga wünschenswert)
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrages der IG Metall Bayern
• aktuelles und praxiserprobtes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; sehr gute Kenntnisse in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gepaart mit Know-how in der operativen Personalabrechnung;
• Einblick in Abrechnungsprozesse und -systeme
• sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Englischkenntnisse von Vorteil
• präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
• gute kommunikative Skills sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
• (z. B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• hohes Interesse zu digitalisieren und Gestaltungswillen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
• positive Grundhaltung und Veränderungsoptimismus