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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Schwertfels Consulting GmbH in München bietet eine Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit eigenständiger Abwicklung für Mandanten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten runden das Angebot ab.
Sie arbeiten strukturiert mit DATEV Lohn und Gehalt und beraten zu Nettolohnoptimierung sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Eine kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation erleichtern den Einstieg.
Zahlen im Griff, Überblick im Kopf.
Lohn- und Gehaltsabrechnung bedeutet hier mehr als Routine. Digitale Prozesse ersetzen Zettelwirtschaft, klare Zuständigkeiten ersetzen Chaos. Jede Abrechnung läuft strukturiert und nachvollziehbar ab.
Fragen werden im Team geklärt, nicht im Alleingang. Kurze Wege zur Entscheidung gehören ebenso dazu wie Spielraum für eigene Lösungsansätze. Theoretische Konzepte bleiben außen vor, gefragt ist das, was in der Praxis wirklich funktioniert.
München bietet dafür den passenden Rahmen, beruflich wie privat.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kreis an Mandanten oder Mitarbeitenden
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
Ansprechpartner bei Fragen rund um Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Meldewesen
Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für Mandanten oder Fachabteilungen
Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Fachliche Beratung bei abrechnungsrelevanten Themen, etwa zu Nettolohnoptimierung oder betrieblicher Altersvorsorge
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt, etwa als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sorgfalt und Struktur bleiben auch dann bestehen, wenn es einmal intensiver zugeht
Freude am persönlichen Austausch mit Mandantinnen, Mandanten, Mitarbeitenden und dem Team
Gehalt zwischen 50.000 € und 65.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
Eigene Mandate oder Zuständigkeitsbereiche mit echter Entscheidungsbefugnis
Flexible Arbeitszeiten, die sich an den eigenen Alltag anpassen
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Abstimmung
Volldigitale Abrechnungsprozesse mit DATEV und modernen Tools statt unnötigem Papierkram
Strukturierte Einarbeitung, damit Verantwortung Schritt für Schritt wächst
Kurze Entscheidungswege und direkte, offene Kommunikation