Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d)

pfenning solutions GmbH; Nerdlen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job-Rad

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Zusammenfassung

pfennig solutions GmbH in Nerdlen sucht einen Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d) zur Verantwortung des Bewerbermanagements und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Sie pflegen Bewerberdatenbank, arbeiten eng mit Hiring Managern deutschlandweit zusammen und unterstützen bei der Auswahl von Recruitingkanälen sowie Stellenausschreibungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder Personaladministration.
• Kaufmännische Ausbildung im HR-Umfeld wünschenswert.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu steuern.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und gewinnendes Auftreten.
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für das Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche und positive Candidate Experience.
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank sowie aller Aktivitäten in unserem HR-System rexx.
• Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit Hiring Managern deutschlandweit.
• Unterstützung unserer Recruiter bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und der Schaltung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Personaladministration

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im HR-Umfeld

Tools

REXX HR-System

Jobbeschreibung

Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: pfenning solutions GmbH

Arbeitsort: Nerdlen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitenden aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank sowie aller Aktivitäten in unserem HR-System rexx
• Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Hiring Managern an unseren Standorten deutschlandweit
• Unterstützung unserer Recruiter bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und der Schaltung von Stellenausschreibungen

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, der Personaladministration oder einem vergleichbaren Bereich
• Kaufmännische Ausbildung in einem HR-Umfeld wünschenswert
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu steuern
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Ein spannendes Umfeld in einer krisensicheren und zukunftsträchtigen Branche
• Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Kraftfahrer-Recruitings
• Ein vielfältiges Team mit freundlichen Kolleg:innen
• Teamevents und weitere Mitarbeiterbenefits wie z.B. Job Rad
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil in unserer auseigenen pfenning Akademie